Sandra Gonzalez
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Strategic HR Executive with 15+ years leading human resources across LATAM & U.S. Proven…
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Sandra Gonzalez shared this👠 That's All. Durante la reunion de esta semana dejamos a un lado la rutina y las reuniones tradicionales para vivir una experiencia diferente junto a nuestro equipo de Recursos Humanos. Inspirados en The Devil Wears Prada 2, participamos en desafíos, debates, análisis de casos y dinámicas colaborativas que nos permitieron compartir perspectivas, cuestionar ideas y, sobre todo, disfrutar aprendiendo juntos. Lo que más valoro de este tipo de espacios no es la actividad en sí, sino la oportunidad de conectar con profesionales de distintos países, experiencias y trayectorias, demostrando una vez más la riqueza que existe en la diversidad de pensamiento y en el trabajo en equipo. Gracias a cada integrante del equipo por su energía, creatividad, participación y disposición para hacer de esta experiencia algo memorable. Ustedes fueron los verdaderos protagonistas de la jornada. Y aunque no aparece en la fotografía, Karoll Julieth Osorio Mejia también estuvo presente en nuestros ❤️ Como líderes, a veces creemos que el aprendizaje ocurre únicamente en entrenamientos formales. Sin embargo, algunas de las mejores conversaciones nacen cuando las personas se sienten cómodas participando, aportando ideas y viendo los desafíos desde perspectivas diferentes. Orgullosa de formar parte de un equipo regional que cada día demuestra el valor de la colaboración, la innovación y el compromiso con las personas. Orgullosa de formar parte de este equipo. ❤️
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Sandra Gonzalez posted thisUna de las partes mas enriquecedoras de liderar Recursos Humanos a nivel regional es la oportunidad de salir de la teoria y conectar directamente con las operaciones y las personas que impulsan el negocio todos los dias. Cada visita me recuerda la importancia de escuchar, entender diferentes dinamicas de trabajo y seguir construyendo estructuras que realmente apoyen a los equipos y al crecimiento de la organizacion. Esta vez, el aprendizaje vino desde Adistec Perú. Agradecida con este gran equipo y especialmente con el equipo de recursos humanos local por la apertura, el profesionalismo y todas las conversaciones compartidas durante estos dias. Muy valioso ver equipos enfocados en colaboracion, resolucion y mejora continua, asi como el impacto positivo que tiene un HR cercano al negocio y a las operaciones. Las mejores decisiones en Recursos Humanos no se toman solamente desde un escritorio; se construyen estando presentes, entendiendo la operacion y trabajando junto a las personas.
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Sandra Gonzalez posted thisToday, April 2nd, on #WorldAutismawarenessDay, I would like to share a message from two perspectives: as a Human Resources leader at #Adistec and as a mother. #Autism has taught me the value of empathy, the importance of understanding different ways of thinking, and the impact of recognizing each individual’s unique strengths. At #Adistec, we are committed to fostering a culture where inclusion goes beyond intention and becomes part of how we work every day creating an environment where people feel respected, supported, and empowered to contribute in their own way. Because when we embrace differences, we strengthen our organization and the way we work together.
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Sandra Gonzalez reposted thisSandra Gonzalez reposted thisEn Adistec México estamos contratando.
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Sandra Gonzalez posted thisQuiero tomarme un momento para reflexionar sobre algo que para mí es profundamente significativo: el orgullo de ser parte de #Adistec. Trabajar aquí no es solo cumplir con un rol, es ser testigo diario de un equipo que realmente vive nuestros valores. No se trata de palabras en una pared, sino de acciones concretas: colaboración genuina, compromiso, resiliencia y una energía constante por hacer que las cosas pasen. Desde mi rol en Recursos Humanos, tengo el privilegio de ver lo que muchas veces no se ve: el esfuerzo detrás de cada resultado, las conversaciones difíciles que construyen, las decisiones que impulsan crecimiento y, sobre todo, las personas que hacen posible cada logro. Cada hito alcanzado, cada meta superada, cada nuevo nivel al que llegamos como organización, es el reflejo de un equipo alineado, comprometido y con propósito. Nada de esto sucede de manera individual. Mi objetivo desde HR siempre ha sido claro: crear impacto real en la organización. Y ese impacto no se mide solo en procesos o estrategias, sino en cómo potenciamos a nuestra gente para que pueda dar lo mejor de sí, crecer y sentirse parte de algo más grande. Hoy, más que nunca, reafirmo que los resultados no son de una persona ni de un área. Son de todos. Gracias equipo #Adistec por demostrar, todos los días, que cuando hay propósito, valores y compromiso, el impacto es inevitable.
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Sandra Gonzalez shared thisLeadership takes many forms. Sometimes it looks like leading a team or shaping decisions inside an organization. Other times it looks like raising a family, supporting a community, or quietly carrying responsibilities that shape the lives of others. On International Women’s Day, I celebrate all women. The professionals, the mothers, the caregivers, the entrepreneurs, the homemakers, and the many who balance multiple roles every single day. Impact is not defined by a title. It is defined by the strength, resilience, and influence women bring to the spaces and people around them. Throughout my career in Human Resources, I have seen how powerful organizations become when women are empowered to lead and contribute. I have also seen how the values women carry from their homes, families, and communities shape the way we build stronger teams and cultures. Today is a celebration of every woman who leads, nurtures, builds, and inspires, often in ways the world does not always see but deeply feels.Sandra Gonzalez shared thisHoy conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una oportunidad para reconocer el talento, la dedicación y el impacto que tantas mujeres generan cada día en el mundo. En Adistec celebramos a todas las mujeres, en especial a aquellas que forman parte de nuestro equipo y que integran el ecosistema de canales, fabricantes y socios de negocio con quienes construimos juntos el futuro de la tecnología. Su liderazgo, visión, capacidad de innovación y compromiso son fundamentales para fortalecer comunidades profesionales y abrir nuevos caminos para las próximas generaciones. Gracias por inspirar, transformar y aportar valor en cada proyecto, en cada desafío y en cada logro compartido. #DíaInternacionalDeLaMujer #WomenInTech #Adistec #8M
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Sandra Gonzalez shared thisCierro el 2025 con el corazón lleno. 💛 Esta foto me recuerda algo simple pero poderoso: no importa la distancia, cuando hay conexión real, compromiso y propósito… se siente como si estuviéramos en la misma sala. Somos un equipo en distintas partes de las Américas, con horarios y retos diferentes, pero con algo en común: la forma en la que nos cuidamos, nos apoyamos y sacamos lo mejor el uno del otro. En la foto faltaron 2 personas, pero están presentes en todo lo que logramos. 🙌 Gracias por el esfuerzo silencioso, por la paciencia, por la entrega diaria y por construir un ambiente donde se puede confiar. From our team to yours: ¡Feliz Año y un próspero 2026! ✨🥂 Que el 2026 nos traiga salud, paz y muchos motivos para celebrar. #Gratitud #Equipo #bye2025 #welcome2026 #TrabajoEnEquipo #PeopleFirst #somosAdistec #HR
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Sandra Gonzalez shared thisI was honored to be invited by legal experts to attend the Employment Law Update Conference in the U.S., an enriching experience that deepened my understanding of how legal frameworks shape the way we lead, protect, and empower people in organizations. The conference covered key topics such as labor law, immigration compliance, ADA accommodations, whistleblowing, inclusion and diversity legal risks, AI in HR, and the Choice Act. Although the sessions were led from a legal perspective, my focus as an HR Manager for LATAM is to translate that knowledge into strategies that foster trust, minimize risk, and drive ethical and sustainable growth across the region. Engaging with attorneys and HR leaders from multinational organizations reinforced the value of connecting law, people, and business under one vision a principle I seek to mentor and promote among future HR leaders.
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Sandra Gonzalez posted thisAs Head of HR in a regional tech company, I see every day how human-centered leadership transforms not only our people but also our business results. In Latin America, this impact is even more visible. Key insights from LATAM: * Only 31% of employees in LATAM report being engaged at work (Gallup/SHRM 2025 https://lnkd.in/egj8e_A2 ). * The HR Tech market in the region already exceeds USD 1.1B and will nearly double by 2033 (IMARC Group https://lnkd.in/egj8e_A2). * Employee turnover in markets like Mexico is around 17%, above the healthy 15% threshold (Mexico Business News https://lnkd.in/egj8e_A2 ). * People analytics in LATAM is growing at over 15% CAGR, helping companies make smarter, faster decisions (Grand View Research https://lnkd.in/egj8e_A2 ). Why this matters for regional tech companies: * Engaged teams fuel innovation and productivity. * Strong HR strategies reduce costly talent turnover. * Investing in HR Tech & analytics builds competitive advantage. * Human leadership creates stronger employer brands across markets. Being part of an institution that puts people first means: ✨ Career Growth: development adapted to local culture, aligned with global standards. Progress not only means a title, but also developing skills, and even international experience. ✨ Stability & Purpose: belonging to an institution that invests in people as individuals, not just as resources, creates loyalty, pride, and long-term commitment. ✨ Human-Centered Work: leadership that understands cultural diversity, flexibility needs, and well-being. ✨ Constant Innovation: leveraging people analytics and HR tech to improve efficiency and reduce friction. I believe that putting people at the center isn’t just the right thing it’s the smart thing. #Leadership #HumanResources #LATAM #HRTech #PeopleAnalytics
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Sandra Gonzalez liked this👠 That's All. Durante la reunion de esta semana dejamos a un lado la rutina y las reuniones tradicionales para vivir una experiencia diferente junto a nuestro equipo de Recursos Humanos. Inspirados en The Devil Wears Prada 2, participamos en desafíos, debates, análisis de casos y dinámicas colaborativas que nos permitieron compartir perspectivas, cuestionar ideas y, sobre todo, disfrutar aprendiendo juntos. Lo que más valoro de este tipo de espacios no es la actividad en sí, sino la oportunidad de conectar con profesionales de distintos países, experiencias y trayectorias, demostrando una vez más la riqueza que existe en la diversidad de pensamiento y en el trabajo en equipo. Gracias a cada integrante del equipo por su energía, creatividad, participación y disposición para hacer de esta experiencia algo memorable. Ustedes fueron los verdaderos protagonistas de la jornada. Y aunque no aparece en la fotografía, Karoll Julieth Osorio Mejia también estuvo presente en nuestros ❤️ Como líderes, a veces creemos que el aprendizaje ocurre únicamente en entrenamientos formales. Sin embargo, algunas de las mejores conversaciones nacen cuando las personas se sienten cómodas participando, aportando ideas y viendo los desafíos desde perspectivas diferentes. Orgullosa de formar parte de un equipo regional que cada día demuestra el valor de la colaboración, la innovación y el compromiso con las personas. Orgullosa de formar parte de este equipo. ❤️
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Sandra Gonzalez reacted on thisSandra Gonzalez reacted on thisMuito feliz em compartilhar que fui promovida a Especialista de Recursos Humanos, com foco em Endomarketing. 💙 Essa conquista me mostrou que estou no caminho certo. Entrei na Adistec como estagiária generalista e ao longo da minha jornada, descobri que meu propósito é cuidar da experiência do colaborador: do onboarding aos eventos, das datas comemorativas aos pequenos detalhes que fazem as pessoas se sentirem acolhidas e valorizadas. Sou muito grata à Caroline Romeiro Ugolini e à Sandra Gonzalez, que acreditaram em mim, me desenvolveram e enxergaram meu potencial desde o início. Que essa seja apenas mais uma etapa de uma trajetória construída com muito aprendizado, desafios e paixão pelo que faço. Vamos para os próximos desafios! 🚀✨
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Sandra Gonzalez liked thisSandra Gonzalez liked this⚽ Al igual que en el fútbol, todo gran equipo de seguridad necesita visibilidad completa en todo el campo de juego. ¡Listo para los próximos desafíos con mi playera oficial! Orgulloso de ser Partner de negocio de #TeamTenable, donde la gestión de exposición (#ExposureManagement) gana siempre. 🇲🇽🔥 Leslie Juárez Javier Salazar Tess Garner Adistec Tenable Isela Robledo Edher Domínguez Hernández Rubio Paola Daniel Ferreira Fabio Xavier Y si si??? … Viva México!!! 🇲🇽
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Sandra Gonzalez reacted on thisSandra Gonzalez reacted on thisQue importante es colaborar en una empresa Dispuesta a nuevos retos y que además te permita ser parte de ellos. #Adistec, #Miami, #Certificacion ISO 27001
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Sandra Gonzalez reacted on thisGracias Sandra Gonzalez por esta gran experiencia de diversión, aprendizaje y reflexión!
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Sandra Gonzalez reacted on thisEssa atividade foi excelente! De uma forma leve e muito bem-humorada, pude refletir sobre qual personagem mais me representa e quais características carrego comigo e no trabalho. Antes mesmo do início da atividade, já tivemos uma dinâmica de integração que me levou para uma "biblioteca", onde pude tomar um ótimo café (quem me conhece sabe o quanto eu amo ☕❤️) e conhecer algumas Mirandas, Nigels, Emillys e Andreas.. Quem trabalha com RH sabe o quanto conexões genuínas fazem a diferença. Ver as equipes engajadas, trocando ideias, compartilhando experiências e construindo juntas , em um ambiente criativo, eu me desafiando em alguns pontos de posicionamento, e sair de uma zona mais confortável. Gracias San Sandra Gonzalez pela oportunidade.
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Sandra Gonzalez reacted on thisSandra Gonzalez reacted on thisNo clima da Copa , Adistec em 1o 🏆lugar 👏🏻👏🏻👊
Experience
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Education
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Strayer University-Florida
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Licenses & Certifications
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Volunteer
Autism Society of Broward
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Children
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Scholarship for Excellent Student
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