Step by Step Priority

• EEN ZONNIGE GROET • De zomerperiode staat voor de deur! ☀️ We wensen iedereen een heerlijke en ontspannen zomer toe. Ook wij gaan er even tussenuit, maar ons kantoor blijft bereikbaar. We doen ons best om alle berichten zo snel mogelijk te beantwoorden. Na de vakantie zetten we onze zonnebril weer af en kijken we met een frisse blik uit naar nieuwe stappen, mooie kansen en fijne samenwerkingen. Een zonnige groet, team Step by Step Priority 🤗

• EVEN VOORSTELLEN • Vandaag hebben we Inez Bolks-Boxman verwelkomd in ons team. Als re-integratiecoach zal zij kandidaten gaan begeleiden naar nieuwe mogelijkheden, met oog voor wat er al is én wat kan ontstaan. Want: “Vaak begint beweging precies op het moment dat je stopt met duwen.” We wensen Inez veel werkplezier en succes toe! #nieuws #nieuwecollega #passievoormensen #reintegratiecoach #spoor2

• BEZOEK ARBEIDSDESKUNDIGE • Gisteren mochten wij Ans Kuus, tot voor kort arbeidsdeskundige bij het UWV, verwelkomen tijdens ons wekelijkse teamoverleg. In ons werk als spoor 2 coaches hebben veel te maken met het UWV, maar altijd aan het einde van een traject, wanneer ze de re-integratie beoordelen. Daarom ontstond het idee om een arbeidsdeskundige van het UWV uit te nodigen om vragen te kunnen stellen en meer inzicht te krijgen in hoe het UWV beoordeeld. Zowel in teamverband als in een kleiner groepje hebben we verschillende onderwerpen en casussen besproken. Het werd een inspirerende en leerzame ochtend waar we zeker weer mee verder kunnen in onze dagelijkse praktijk. Dank je wel, Ans, voor je tijd en je waardevolle inzichten!

• DANKBAAR • Met trots delen wij dat onze jaarlijkse resultatenaudit voor het Keurmerk Arbeid positief is afgerond. Blik op Werk heeft ons bedrijf opnieuw beoordeeld met 4 sterren. Daarnaast zijn wij beloond met een waarderingscijfer van 8,5 door onze kandidaten en 8,7 door onze opdrachtgevers. Wij danken iedereen hartelijk voor het vertrouwen en de fijne samenwerking! Team Step by Step Prioriry

• KERSTGROET • Wij wensen al onze werkgevers, kandidaten en relaties een sfeervolle kerst en een gezond en succesvol nieuwjaar. Bedankt voor het vertrouwen en de prettige samenwerking in het afgelopen jaar. Rond de feestdagen is ons kantoor gesloten, maar vanaf maandag 5 januari staan wij graag weer voor u klaar. Tot volgend jaar! Hartelijke groeten, Menno, Marjo, Hans, Edith, Arjan, Monique, Johan en Elly

• OP ZOEK NAAR MOGELIJKHEDEN • Bij Step by Step Priority kijken we met een warm gevoel terug op het afgelopen jaar. Het was een jaar waarin we veel mensen hebben mogen ondersteunen in hun zoektocht naar passend werk. We zijn dan ook ontzettend trots op het resultaat: maar liefst 85% van onze kandidaten die medisch in staat waren om te werken, is inmiddels ook weer aan de slag! Een mijlpaal waar we samen met onze kandidaten hard voor hebben gewerkt. Op naar een 2026 vol nieuwe kansen! ✨ #reintegratie #passievoormensen #warmgevoel #ondersteunen #zoektocht #passendwerk #trots #nieuwemogelijkheden #aandeslag #mijlpaal #nieuwjaar #nieuwekansen

• BLOG • De Raad voor volksgezondheid en samenleving (het RVS) waarschuwde enkele weken geleden dat steeds meer Nederlanders onder mentale druk staan. We leven volgens het onderzoek in ‘een hypernerveuze samenleving’ waarin er wordt verwacht dat je steeds beter en sneller presteert. Dit doet ons welzijn geen goed. Eén van de gevolgen hiervan is dat werkenden in grote getallen uitvallen met burn-outklachten. Wat er nodig is volgens de raad is meer “lege tijd”, momenten waarin niets hoeft, zowel op het werk als in onze privétijd, oftewel "Lummelen". Klinkt heerlijk, maar blijkt niet zo makkelijk. Want zodra we tegenwoordig even ‘niets te doen’ hebben, wordt massaal de telefoon erbij gepakt. En juist dat blijkt funest. De raad geeft enkele tips voor geplande tijd zonder telefoon, bijvoorbeeld een potje voetballen met collega’s, een wandeling maken, maar ook de vaatwasser uitruimen. Ik besluit het meteen in de praktijk te brengen en buiten een rondje te lopen. Dit rondje probeer ik wel effectief in te zetten, dus ik loop naar de supermarkt. Op de terugweg besluit ik nog even te blijven staan op een brug. En dat voelt raar. Zolang als ik een doel heb; ergens naartoe lopen (de supermarkt), ergens mee bezig ben (lopen), voelt dat heel normaal. Maar stil staan en ‘niks doen’, maakt dat ik me ongemakkelijk voel, en me afvraag of mensen het niet raar vinden dat ik hier stil sta en gewoon voor me uit staar. Misschien is dat wel precies ons probleem. Niets doen voelt verkeerd. Maar continue ‘iets’ doen, ergens mee bezig zijn, houden we niet vol. Wellicht dat hoe we kijken naar ‘niets doen’ kan helpen, want ook al doe je ‘niets’ of vooral even iets anders dan je werk of bezig zijn met je telefoon, je bent wel ergens mee bezig. Je laad weer op, zodat je daarna weer effectiever kunt zijn. #blog #lummelen #mentaledruk #burnoutklachten #niksdoen #ietsdoen #effectiefinzetten #werk #opladen #reintegratie #RVS #volksgezondheid #samenleving l 📸: pixabay.com l 🖊️: Marjo Di Prima-Rouvoet

• BLOG • De Raad voor volksgezondheid en samenleving (het RVS) waarschuwde enkele weken geleden dat steeds meer Nederlanders onder mentale druk staan. We leven volgens het onderzoek in ‘een hypernerveuze samenleving’ waarin er wordt verwacht dat je steeds beter en sneller presteert. Dit doet ons welzijn geen goed. Eén van de gevolgen hiervan is dat werkenden in grote getallen uitvallen met burn-outklachten. Wat er nodig is volgens de raad is meer “lege tijd”, momenten waarin niets hoeft, zowel op het werk als in onze privétijd, oftewel "Lummelen". Klinkt heerlijk, maar blijkt niet zo makkelijk. Want zodra we tegenwoordig even ‘niets te doen’ hebben, wordt massaal de telefoon erbij gepakt. En juist dat blijkt funest. De raad geeft enkele tips voor geplande tijd zonder telefoon, bijvoorbeeld een potje voetballen met collega’s, een wandeling maken, maar ook de vaatwasser uitruimen. Ik besluit het meteen in de praktijk te brengen en buiten een rondje te lopen. Dit rondje probeer ik wel effectief in te zetten, dus ik loop naar de supermarkt. Op de terugweg besluit ik nog even te blijven staan op een brug. En dat voelt raar. Zolang als ik een doel heb; ergens naartoe lopen (de supermarkt), ergens mee bezig ben (lopen), voelt dat heel normaal. Maar stil staan en ‘niks doen’, maakt dat ik me ongemakkelijk voel, en me afvraag of mensen het niet raar vinden dat ik hier stil sta en gewoon voor me uit staar. Misschien is dat wel precies ons probleem. Niets doen voelt verkeerd. Maar continue ‘iets’ doen, ergens mee bezig zijn, houden we niet vol. Wellicht dat hoe we kijken naar ‘niets doen’ kan helpen, want ook al doe je ‘niets’ of vooral even iets anders dan je werk of bezig zijn met je telefoon, je bent wel ergens mee bezig. Je laad weer op, zodat je daarna weer effectiever kunt zijn. #blog #lummelen #mentaledruk #burnoutklachten #niksdoen #ietsdoen #effectiefinzetten #werk #opladen #reintegratie #RVS #volksgezondheid #samenleving l 📸: pixabay.com l 🖊️: Marjo Di Prima-Rouvoet

• WERK VERSTERKT • Wist u dat 1 op 3 Nederlanders met een chronische aandoening werkt? Dit kwam voorbij in een commercial op tv namens meerdere gezondheidsfondsen. Van deze groep willen én kunnen de meeste mensen werken, maar toch dreigen ze vaak uit te vallen. Volgens de gezondheidsfondsen kan dit vaak voorkomen worden. Volgens hen door samen het gesprek te voeren en waar nodig kleine aanpassingen te doen, zodat het werk ‘werkbaar’ blijft. En niet alleen voor het geld, want werken is meer dan dat. Werk geeft ritme, het biedt afleiding, sociale contacten en geeft betekenis. Vandaar hun titel ‘werk versterkt’. Op de website van samenwerkende gezondheidsfondsen geven ze cijfers, ervaringsverhalen en tips voor werkgever en werknemer. Er is uitgerekend dat sociale steun vanuit het werk het risico van mensen met een chronische aandoening op instroom in de WIA met 49% kan verminderen. Wilt u meer weten? Zie hier de website: https://lnkd.in/epgttPK7 #werkversterkt #gezondheidsfondsen #werkbaar #chronischeaandoening #werkenmeteenaandoening #werkenmetaanpassingen #werkgever #werknemer #sameningesprek #tips #gezondheid #WIA (afbeelding: pixabay.com)

• EVEN VOORSTELLEN • Begin deze maand hebben we Monique Rozendal verwelkomd in ons team. Met haar motto “Ieder mens is uniek en heeft een eigen verhaal” kijkt ze ernaar uit om als re-integratiecoach bij Step by Step Priority kandidaten te ondersteunen bij hun stappen naar nieuwe mogelijkheden. In onze nieuwsbrief van 14 oktober stelt zij zich verder voor. Ontvangt u onze nieuwsbrief nog niet én wilt u die voortaan wel ontvangen? Stuur dan een mail naar info@sbspriority.com. We wensen Monique veel werkplezier en succes toe! #nieuws #nieuwecollega #passievoormensen #reintegratiecoach #spoor2 #carriereswitch #nieuwsbrief #uniek #eigenverhaal