Sollective

【フリーランス オンライン Meetup】 フリーランスとしてご活躍の皆さまに向け「フリーランス オンライン Meetup」を開催いたします！ 🗓️ 2026年7月22日（水）12:30〜13:30 本イベントはフリーランスが集まり、気軽に交流できる場です。事前にテーマは決めず、当日の参加者が持ち寄った話題をもとにディスカッションを進めています。現在の課題やお悩みについて相談し、他のフリーランスの意見を聞くこともできます。 〜こんな方におすすめ〜 ✅ フリーランス仲間と情報交換が出来れば嬉しい ✅ 違う分野で活躍している人たちのエピソードを聞いてみたい ✅ 他業種の方との交流を通して学びを深めたい お申し込みはこちら👇 https://lnkd.in/grG6FigF

【その人材要件、本当に正しいですか？】 「営業マネージャーが欲しい」「デジタルマーケティングに強い人材が必要」。 でも、お話しを伺っていくと、実は企業側が欲しいと言っている人材要件と実際に必要な人材像が大きく異なるケースが少なくありません。 ソレクティブが確認するポイント一例をご紹介すると、 ①現在の事業内容・今後の展開として考えていること ②現在の課題としてわかっていることはあるか？ ③これまで誰がその業務をリードしていたのか？ ④求める人材がなぜこのタイミングで必要なのか？ ⑤関わる人材は誰で、どんなバックグラウンドを持っているのか？専門領域は？ ⑥外部人材を今回活用する際に、どんなシナジーを期待しているのか？ 人材要件を確認するためにこんなことまで考慮するの？と思われるかもしれませんが、より解像度を高めるためには、事業全体視点からの考察が必要となります。 ▼コラムはこちらご覧いただけます https://lnkd.in/gJHMPQEw

【スキルベース組織をご存知ですか？】 職務ではなくスキル単位で組織を再定義する「スキルベース組織」は近年注目されるようになってきた組織概念です。スキルベース組織とは、ジョブ型からさらに粒度を細かくして、そのポジションや業務に必要なスキルまで分解して定義する考え方で、ジョブ型が「役割・タスク」で組織を定義するのに対して、スキルベースは「その役割を遂行するために必要なスキル」で組織を定義します。海外において移行が進みつつある概念ですが、日本企業においても人材不足を補う手段になりえます。今回のコラムでは、その考え方について、ご紹介しています。 ▼コラムはこちらからご覧いただけます https://lnkd.in/gMEQPxUr

【コラム公開】変革を迫られる大手・中堅企業が「ジョブ型思考」を取り入れ、プロ人材とのハイブリッドチームを構築すべき理由 不確実性の高い現代において、新規事業の立ち上げやDXなどの組織改革をスピーディに進める重要性はますます高まっています。しかし、いざ進めようとすると以下のような壁に直面していませんか？ ・変革を牽引できる専門スキルを持つ人材が社内にいない ・ジョブ型雇用の導入や、外部人材を活かすマネジメントのノウハウが足りない ・既存の組織慣習が根強く、新しいチーム体制への移行や合意形成を行いづらい こうした課題にお悩めの大手・中堅企業が、外部のプロ人材の力を借りて、この難題をどのように突破したのかご紹介しています。 ▼コラムはこちらからご覧いただけます https://lnkd.in/gVepFQ86

🗓️ 開催まであと2日！ 年齢を重ねても、自分がやりたい仕事を長く続けるためには、日々のコンディションを整えることも欠かせません。 今回は、管理栄養士・健康長寿栄養専門家の Makiko Osada をゲストに迎え、健康と仕事のパフォーマンスを支える食と栄養についてお話しいただきます。 今後の健康について考えたい方や、自分の食生活を見直すきっかけが欲しい方は、ぜひご参加ください！ 🗓️ 日時：2026年7月9日（木）18:00〜19:00 📍 会場：Venture Café Tokyo 🎟️ 参加費：無料 詳細・お申し込み👇 https://lnkd.in/gmgnTu6A

【事例公開】変革を迫られる大手・中堅企業が「中期経営計画」の策定・推進にプロ人材を起用した理由 企業の持続的な成長に欠かせない中期経営計画の策定ですが、いざ進めようとすると以下のような壁に直面していませんか？ ・経営企画のスペシャリストが社内にいない ・外部環境と内部課題を客観的かつ構造的に分析し、戦略へ落とし込むノウハウが足りない こうした課題にお悩みの大手メーカー企業が、外部のプロ人材の力を借りて、この難題をどのように突破したのかご紹介しています。 ▼事例の全容はこちらからご覧いただけます https://lnkd.in/g-ZNuVpS

最新記事では Sollective 認定プロの守屋亜理紗さん（採用・広報）にインタビュー🎙 ▪️人脈から案件への具体的なつなげ方 ▪️信頼構築のためのアクション ▪️単価アップのコツ ▪️スキルの広げ方 詳しくは記事で👇 https://lnkd.in/gpksFSK7

🗓️ 開催まであと1週間！ 仕事のパフォーマンスは、スキルや経験だけでなく、毎日のコンディションにも大きく左右されます。 今回のイベントでは、管理栄養士・健康長寿栄養専門家の Makiko Osada をゲストに迎え、年齢を重ねても健康と仕事のパフォーマンス向上につながる食と栄養についてお話しいただきます。 「最近疲れやすくなった」 「これからも元気に働き続けたい」 そんな方は、ぜひご参加ください！ 詳細はこちら👇 https://lnkd.in/gzFBumzB

【大規模なリブランディングの成功の秘訣】 関係者も多く、合意形成を行いづらい状況が続いていた大手メーカー企業様。 ブランド戦略を理解しているプロジェクト管理のプロ人材が入ることで、関係部門が迷いなく動けるアクションプランが作成。自走できる基礎が整いました。 社内にその分野を知っている人がいなくても、プロ人材の支援があれば前に進めることができます。 #プロ人材活用支援 #リブランディング 詳細はこちら👇 https://lnkd.in/gCYku9Cy

仕事も、健康も、事業づくりも。 Sollective では、パートナー企業とのコラボレーションを通じて、メンバー向け特典をご提供しています 📣 現在、以下のサービスでメンバー特典をご利用いただけます👇 ◼︎ 世界最大級のフィットネス・ウェルネスプラットフォーム「ClassPass」 ◼︎ フォントサブスクリプションサービス「Morisawa Fonts」 ◼︎ UPSIDER：次世代型法人カード「PRESIDENT CARD」 特典の詳細やご利用条件はこちら👇 https://lnkd.in/dFTRR2XP