id Plein

𝗩𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 Jessica, begin dertig, moeder van een zoon met autisme en zelf ook gediagnosticeerd. Jarenlang werkte ze in de beveiliging. Stabiel, maar niet wat haar energie gaf. 𝘞𝘢𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘪𝘬 𝘨𝘦𝘸𝘰𝘰𝘯 𝘮𝘢𝘨 𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘪𝘯 𝘣𝘦𝘯? Een vraag die ze zichzelf lang niet toestond. Tekenen, haar stille passie sinds ze klein was, gold thuis altijd als "niet praktisch genoeg." Tot ze bij haar loopbaancoach eindelijk de ruimte kreeg om het gewoon te proberen. Eerst op papier. Later digitaal. En langzaam werd zichtbaar waar ze al die tijd al goed in was. Haar illustraties belandden op de website van een biopsycholoog. Ze maakte visitekaartjes voor haar fysiotherapeut. Werk dat ertoe deed, gemaakt door iemand die eindelijk deed wat bij haar paste. Niet omdat iemand het van haar vroeg. Maar omdat er eindelijk ruimte was om zelf te ontdekken wat ze wilde. Re-integratie is voor ons geen kwestie van een vacature invullen. Het is het terugvinden van jezelf. Daar werken we elke dag aan bij id Plein. #reintegratie #loopbaanbegeleiding #menselijkemaat #werkgeluk #outplacement #2despoor #jobcoaching #idPlein

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗶𝗱 𝗣𝗹𝗲𝗶𝗻: 𝗦𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗝𝗮𝗴𝗲𝗿 Sandra de Jager is sinds maart verbonden aan het netwerk van id Plein als specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Hoog tijd om haar ook aan ons netwerk voor te stellen! Sandra begeleidt mensen die opnieuw richting willen geven aan hun werk en toekomst. Zij kijkt niet naar wat iemand tegenhoudt, maar juist naar de mogelijkheden die er zijn om weer duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt. Wat Sandra typeert, is de rust en veiligheid die zij weet te creëren. Cliënten ervaren dat er ruimte is om hun verhaal te vertellen, zonder oordeel. Vanuit oprechte nieuwsgierigheid onderzoekt zij samen met hen welke stappen passen, waarbij zij gebruikmaakt van een brede verzameling aan coachmethodieken en praktische tools. Met haar achtergrond als Noloc-geregistreerd jobcoach, leefstijl- en vitaliteitscoach én haar ervaring met stress, burn-out, chronische klachten en NAH, kijkt Sandra verder dan werk alleen. Zij gelooft dat duurzame re-integratie begint met aandacht voor de mens als geheel. We zijn blij met de kennis, ervaring en mensgerichte aanpak die Sandra dagelijks inzet binnen het netwerk van id Plein. Fijn dat je er bent, Sandra! 👏 https://lnkd.in/evxG26_X #reintegratie #UWV #werkfitmaken #naarwerk #jobcoaching #vitaliteit #duurzameinzetbaarheid #idPlein

#𝗪𝗮𝘁𝗪𝗲𝗿𝗸𝘁𝗜𝗻𝗥𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 – 𝗖𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗚𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴𝘀𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 (CGT) Soms zit je tegenover iemand die op papier prima een stap zou kunnen zetten. Een gesprek, een proefplaatsing, een sollicitatie. Maar het gebeurt niet. "𝘏𝘪𝘫 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘸𝘰𝘰𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘦𝘦𝘳𝘥." Die zin valt dan vaak in dossierbesprekingen. Maar motivatie wordt sterk beïnvloed door hoe iemand naar zichzelf en de situatie kijkt. Cognitieve Gedragstherapie laat zien dat drie dingen voortdurend op elkaar inwerken: 🔹 𝗚𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 > wat iemand denkt over een situatie 🔹 𝗚𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹𝗲𝗻𝘀 > wat dat denken oproept 🔹 𝗚𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴 > wat iemand vervolgens wel of niet doet Van buitenaf lijkt het op een motivatieprobleem. Maar de kern ligt meestal bij de gedachte die eraan voorafging. Verander de gedachte, en het gevoel en gedrag verschuiven vaak mee. Het werkt trouwens ook andersom: iemand iets laten dóen, al is het klein, kan een vastzittende gedachte aan het wankelen brengen. Want die nieuwe ervaring weegt zwaarder dan ieder advies. Iemand hoeft het dan niet van jou aan te nemen. Hij heeft het zelf gezien en gevoeld. #WatWerktInReintegratie #Reintegratie #Gedragsverandering #idPlein #HR #CognitieveGedragstherapie #DuurzameInzetbaarheid #EvidenceBased

Vorige week was id Plein aanwezig op twee RIB-markten van UWV: in Almere én Tilburg. Wat deze dagen vooral mooi maakte? De gesprekken. Met UWV-professionals die benieuwd waren naar onze aanpak. Met mensen die id Plein al jaren kennen. Met collega's die elkaar vertelden: "Loop vooral even langs bij die stand." En met professionals die voor het eerst kennismaakten met onze organisatie. We merkten dat onze praktische aanpak aanspreekt: niet alleen praten over werk, maar samen met klanten daadwerkelijk stappen zetten, van een werkervaringsplek tot jobcoaching. Wat daarbij vooral opviel: medewerkers vertelden dat ze het juist prettig vinden wanneer een coach durft te zeggen "dit is voor nu het maximaal haalbare", in plaats van standaard door te pakken naar de volgende fase. Precies dat maatwerk, kijken naar wat iemand wél kan, sloeg aan. Voor onze collega's Karin van Aalderen, Janine Grothauzen, Taner Karaaslan en Froukje Krol waren het dagen vol ontmoetingen, inspiratie en waardevolle gesprekken. En als die gesprekken straks weer iemand verder helpen naar werk, dan weten we precies waarvoor we het doen. Dank aan UWV Almere en Tilburg voor de organisatie en aan iedereen die bij onze stand langskwam. We kijken terug op twee geslaagde dagen! #idPlein #Reintegratie #UWVAlmere #UWVTilburg #Participatie #Werkfit #Jobcoaching #Samenwerken #RIB

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗶𝗱 𝗣𝗹𝗲𝗶𝗻: 𝗔𝗿𝘁𝗵𝘂𝗿 𝗧𝗶𝘁𝗶𝗵𝗲𝗿𝘂 Met veel plezier verwelkomen we Arthur Titiheru binnen het netwerk van id Plein als specialist re-integratie UWV (modulair, Werkfit maken en Naar Werk). Arthur begeleidt cliënten die vaak een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben en te maken hebben met meervoudige en complexe problematiek. In zijn begeleiding staat niet de beperking centraal, maar juist de mogelijkheden die nog wél aanwezig zijn. Zijn aanpak kenmerkt zich door rust, aandacht en het bouwen van vertrouwen. Door écht te luisteren en de juiste vragen te stellen, creëert hij een veilige basis waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Van daaruit ontstaat ruimte om weer stappen te zetten, ook wanneer trajecten eerder zijn vastgelopen. Hij werkt vanuit het principe dat duurzame vooruitgang niet ontstaat door te versnellen, maar door zorgvuldig aan te sluiten bij iemands belastbaarheid, leefstijl en persoonlijke situatie. Zo wordt er gewerkt aan beweging die echt houdbaar is. Werkwijze en kernprincipes 🔹Aanwezigheid vanuit rust en nabijheid, juist in moeilijke fases 🔹Vertrouwen als fundament voor elke stap 🔹De-escalatie en motivatie om weer in beweging te komen 🔹Realistisch en stap-voor-stap werken aan duurzame participatie We zijn blij met de kennis, ervaring en mensgerichte aanpak die Arthur meebrengt binnen het netwerk van id Plein. Welkom, Arthur! 👏 https://lnkd.in/ezg_MDin #reintegratie #UWV #werkfitmaken #naarwerk #duurzameinzetbaarheid #coaching #idplein

#𝗪𝗮𝘁𝗪𝗲𝗿𝗸𝘁𝗜𝗻𝗥𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 – 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝘀𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 (MG) In re-integratie wordt gebrek aan motivatie vaak gezien als het probleem. Maar in de praktijk is er meestal iets anders aan de hand: 𝘁𝘄𝗶𝗷𝗳𝗲𝗹. “𝘐𝘬 𝘸𝘪𝘭 𝘸𝘦𝘭 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘸𝘦𝘦𝘵 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘵.” of “𝘐𝘬 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘻𝘪𝘦 𝘯𝘰𝘨 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘯𝘨.” Die innerlijke spanning heet ambivalentie: iemand wil twee dingen tegelijk, maar kan nog geen keuze maken. 𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗺𝗶𝘀 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻? De natuurlijke reactie is om te gaan overtuigen: uitleggen waarom werk belangrijk is, waarom verandering nodig is, of welke richting logisch is. Alleen werkt dat vaak averechts. Onderzoek laat zien dat druk of overtuigen juist kan leiden tot meer weerstand. 𝗪𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗱𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗹? Motiverende Gespreksvoering (Miller & Rollnick) is ontwikkeld om met die ambivalentie te werken, vanuit een duidelijke houding: 🔹𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 in plaats van sturen 🔹𝗢𝗻𝘁𝗹𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻 in plaats van overtuigen 🔹𝗔𝗰𝗰𝗲𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲 van waar iemand nu staat 🔹𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲 in het contact Wanneer iemand zich gehoord voelt in plaats van overtuigd, ontstaat er ruimte om zelf te gaan verwoorden wat belangrijk is. En precies daar begint beweging. Niet door te overtuigen, maar door ruimte te maken voor eigen motivatie. #WatWerktInReintegratie #Reintegratie #Gedragsverandering #MotiverendeGespreksvoering #DuurzameInzetbaarheid #EvidenceBased

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗶𝗱 𝗣𝗹𝗲𝗶𝗻: 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀 𝗠𝗲𝘂𝗹𝗯𝗿𝗼𝗲𝗸 Chris Meulbroek versterkt het netwerk van id Plein als specialist in re-integratie, UWV-trajecten en spoor 2-begeleiding. Met zijn achtergrond als vitaliteitskundige helpt hij mensen om vanuit rust en stabiliteit weer richting te vinden in hun werk en loopbaan. “𝘕𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘩𝘰𝘦𝘧𝘵 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘦𝘤𝘵. 𝘞𝘦𝘭 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘪𝘫 𝘫𝘰𝘶. 𝘌𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘢𝘭: 𝘷𝘰𝘭 𝘵𝘦 𝘩𝘰𝘶𝘥𝘦𝘯.” Wat Chris onderscheidt, is zijn praktische en gestructureerde aanpak. Hij kijkt niet alleen naar wat iemand belemmert, maar vooral naar wat nodig is om duurzame stappen vooruit te zetten. Daarbij brengt hij patronen zoals perfectionisme, pleasen, uitstelgedrag en overdenken helder in kaart, zodat cliënten weer regie krijgen over hun keuzes en ontwikkeling. In zijn begeleiding werkt Chris op drie niveaus: 🔹Doen - overzicht creëren, prioriteiten stellen en in beweging komen 🔹Voelen - omgaan met stress en emoties, voor meer rust in hoofd en lijf 🔹Zijn - werken vanuit waarden, talenten en zelfkennis Met zijn nuchtere, evidence-informed werkwijze vertaalt Chris inzichten naar haalbare stappen die ook op de langere termijn vol te houden zijn. Vanuit een stevige basis van energie, herstel en zelfinzicht helpt hij mensen om keuzes te maken die écht bij hen passen. Wij zijn blij met de kennis, ervaring en mensgerichte aanpak die Chris meebrengt binnen het netwerk van id Plein. Welkom, Chris! 👏 https://lnkd.in/ePNj_bje #Reintegratie #Spoor2 #UWV #Werkfit #NaarWerk #Loopbaancoaching #DuurzameInzetbaarheid #Vitaliteit #idPlein

Bijna de helft van alle Nederlandse volwassenen krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Lees dat nog een keer. Dat is bijna de helft van al je collega's, vrienden, familieleden, misschien wel jijzelf. Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid, met als thema Overbruggen. En dat is precies wat wij bij id Plein iedere dag doen. Want de afstand tussen "𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘻𝘰 𝘨𝘰𝘦𝘥" en "𝘪𝘬 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘩𝘶𝘭𝘱" is voor veel mensen nog altijd te groot. Die overbrug je niet met een goedbedoeld schouderklopje. Maar een gesprek bij een bakje koffie kan wél een goed begin zijn. Bij id Plein bouwen we die brug op basis van wat werkt, niet op gevoel, maar evidence based. Wat dat in de praktijk betekent: 🔹 Vroeg signaleren, niet wachten tot iemand omvalt 🔹 Écht luisteren en de tijd nemen voor het antwoord 🔹 Werken met bewezen methodieken, zodat duurzame terugkeer naar werk ook écht duurzaam is Ben je HR-professional, casemanager of werkgever en wil je praktische handvatten over do's & don'ts, het voorkomen van stagnatie en duurzame re-integratie? Bekijk ons gratis webinar terug via deze link: https://lnkd.in/eiq-3HWb #WeekVanDeMentaleGezondheid #OVERBRUGGEN #MentaleGezondheid #EvidenceBased #Reintegratie #idPlein

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗶𝗱 𝗣𝗹𝗲𝗶𝗻: 𝗜𝗹𝗼𝗻𝗮 𝗩𝗶𝗻𝗸 Ilona Vink is specialist in re-integratie UWV, Spoor 2-trajecten en begeleiding bij mentale, psychische en psychosociale klachten. Met ruim 17 jaar ervaring begeleidt zij mensen die zijn vastgelopen in werk door ziekte of ingrijpende gebeurtenissen, altijd met rust, helderheid en oprechte aandacht voor de mens achter het dossier. Wat haar aanpak bijzonder maakt, is haar combinatie van doelgerichte begeleiding en medemenselijkheid. Er is ruimte voor het persoonlijke verhaal, voor onzekerheden én voor ontwikkeling. Vanuit haar expertise in Acceptance & Commitment Therapy (ACT) helpt zij cliënten om stap voor stap weer richting, vertrouwen en regie terug te vinden. Ilona begeleidt onder andere bij: ✔️ Spoor 2 trajecten ✔️ Ziektewet- en UWV-trajecten ✔️ Werkfit- en modulaire trajecten ✔️ Burn-out, overspannenheid en depressieve klachten ✔️ Chronische ziekte en psychosociale problematiek Wij zijn blij met de kennis, ervaring en warme begeleiding die Ilona meebrengt binnen het netwerk van id Plein. Welkom, Ilona! 🥳 https://lnkd.in/eGgkGWAD #reintegratie #spoor2 #uwv #loopbaanbegeleiding #werkfit #act #burnout #duurzameinzetbaarheid #idPlein

Johan Cruijff zei ooit: "𝘑𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘫𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘥𝘰𝘰𝘳𝘩𝘦𝘣𝘵." Hij had het uiteraard niet over hormonen, maar het past perfect. Vanochtend nam Martine Behrens ons mee in de wereld van hormonen en re-integratie. En wat een eyeopener. Wist jij dat Beyoncé, Adèle én kersen iets te maken hebben met oestradiol? Na dit webinar wel. 😄 Maar bovenal: Martine liet zien dat hormonale klachten op de werkvloer structureel worden gemist. Niet omdat mensen het niet willen zien, maar omdat ze gewoon niet weten waar ze op moeten letten. Vier dingen die je nu al kunt doen: → Denk bij vage klachten bij vrouwen vanaf 40 aan hormoonbalans → Maak het bespreekbaar, stel gewoon de vraag → Geef erkenning en laat mensen zich gehoord voelen → Verwijs door naar de juiste bronnen en informatie Zo simpel. En zo waardevol. Gemist? Bekijk het webinar via de link in de comments. 👇 #reintegratie #hormonen #duurzameinzetbaarheid #bewustwording #HR #idPlein #gratiswebinar