Hans Anders

Van horeca naar hoorzorg. Soms ontdek je pas later welk werk écht bij je past. Na jaren in de horeca, waar ze doorgroeide tot restaurantmanager, besloot Majorie Heuker of Hoek een nieuwe richting in te slaan. Ze wilde zich blijven ontwikkelen én werk doen waarmee ze écht iets voor anderen kon betekenen. Die keuze bracht haar bij Hans Anders. Vandaag werkt ze met veel plezier als audicien in Assen en begeleidt ze daarnaast nieuwe collega's in hun ontwikkeling. "Ik behandel iedere klant alsof het mijn eigen vader of moeder is. Wat heb je nodig? Dat staat voorop." Een inspirerend verhaal over blijven groeien, betekenisvol werk en iedere dag het verschil maken voor klanten. 📖 Lees het volledige interview in Gehoord magazine. De link vind je in de reacties. #WerkenBijHansAnders #Audicien #Hoorzorg #WerkGeluk #Carrièreswitch

Vandaag is het een bijzondere dag in Emmen! We openden de deuren van onze volledig vernieuwde winkel op een nieuwe locatie in winkelcentrum De Weiert. Bij Hans blijven we investeren in moderne winkels waar we onze klanten met plezier ontvangen. Een frisse, eigentijdse omgeving zorgt niet alleen voor een fijne winkelervaring, maar ook voor trotse en enthousiaste collega's. Team Emmen, van harte gefeliciteerd met deze mooie mijlpaal! We wensen jullie heel veel succes en vooral veel werkplezier in jullie prachtige nieuwe winkel!

De Tour de France gaat vandaag van start! Dat betekent de komende weken: spektakel, sprintjes, ontsnappingen... én een grote kans dat ons logo regelmatig voorbij flitst op tv. Als trotse partner en trouwe supporter van Team Picnic PostNL zitten wij de komende weken op het puntje van onze stoel. En we zijn er trots op dat de renners onderweg vertrouwen op DRIIVE: de sportbrillen die we samen met Team Picnic PostNL ontwikkelden. Want als je met 70 km/u een afdaling induikt, wil je kunnen rekenen op haarscherp zicht én maximale veiligheid. Heel veel succes, Team Picnic PostNL! 🍀🚴 #TourDeFrance #TeamPicnicPostNL #DRIIVE #HansAnders Photocredits: Chris Auld

🥈 Zilver voor Femke van de Vliet! 🚣♀️ Wat een geweldige prestatie van onze DRIIVE-ambassadeur Femke van de Vliet Met een indrukwekkende eindsprint pakte ze gisteren het zilver tijdens de wereldbeker roeien in Luzern. Femke, van harte gefeliciteerd! We zijn ongelooflijk trots dat jij onderdeel bent van Team DRIIVE. Op naar de volgende uitdaging! #DRIIVE #HansAnders #TeamDRIIVE #Ambassador #Partnership #Roeien Fotocredits: Sander Halter

Waarom zoveel audiciens en audiologen zo trots zijn op hun vak? Omdat hun werk er écht toe doet. Uit het Nationaal Audicien- & Audiologenonderzoek 2025, uitgevoerd door Fan Factory BV in opdracht van Hans Anders, blijkt dat audiciens en audiologen hun werk uitzonderlijk hoog waarderen als het gaat om betekenis en trots. Met scores rond de 8,5 ervaren zij dagelijks dat hun werk impact heeft op het leven van anderen. Dat is niet verrassend. Als audicien of audioloog help je mensen om weer volwaardig deel te nemen aan gesprekken, relaties, werk en sociale activiteiten. Je verbetert niet alleen het gehoor, maar vaak ook de kwaliteit van leven. Juist die combinatie van menselijk contact, specialistische kennis en zichtbare impact maakt dit vak zo bijzonder. Het zijn professionals die elke dag het verschil maken en daar terecht trots op zijn. Tegelijkertijd ligt hier een belangrijke opdracht voor de branche. Hoe zorgen we ervoor dat professionals die zoveel betekenis ervaren in hun werk, dit ook op de lange termijn met energie, plezier en trots kunnen blijven doen? Hoe creëren we een werkomgeving waarin vakmanschap centraal staat en professionals de ruimte krijgen om te doen waar ze het beste in zijn? Dat begint bij het beschermen van de kerntaak. Alles wat onnodig afleidt van direct klantcontact verdient kritische aandacht. Want hoe meer ruimte er is voor het vak zelf, hoe groter de kans op duurzaam werkgeluk, betrokkenheid en behoud van talent. Hieronder zie je hoe audiciens en audiologen scoren op betekenis en trots – twee krachtige pijlers onder werkgeluk én aantrekkelijk werkgeverschap in onze sector. #Werkgeluk #EmployerBranding #GoedWerkgeverschap #Vakmanschap #Hoorzorg

"Ik begon als contactlensspecialist en ben inmiddels storemanager." In deze video vertelt Fanayé over haar loopbaan bij Hans Anders en de stappen die zij onderweg heeft gezet. Wat opvalt? Dat groei niet altijd betekent dat je van werkgever verandert. Soms zit de volgende stap dichterbij dan je denkt. Benieuwd naar het verhaal van Fanayé? Bekijk de video hieronder. Op zoek naar jouw volgende stap? Bekijk onze vacatures via jobs.hansanders.nl #WerkenBijHansAnders #Vacatures #Ontwikkeling

Trots op je vak. Groeien in je werk. En iedere dag het verschil maken voor mensen. Dat is de kern van werkgeluk in de hoorzorg In de nieuwste editie van Earline Magazine delen we inzichten uit het Nationaal Audiologen- en Audicienonderzoek 2025. Een van de opvallendste conclusies: hoorzorgprofessionals zijn trots op hun vak en halen veel voldoening uit hun werk. Tegelijkertijd onderstreept het onderzoek het belang van ontwikkeling, autonomie en een gezonde werk-privébalans. Belangrijke ingrediënten voor een toekomstbestendige branche waarin professionals kunnen blijven groeien. Een mooi artikel over werkgeluk, vakmanschap en de toekomst van de hoorzorg. 📖 Lees het artikel hier: https://lnkd.in/eaJ-9QCM #Hoorzorg #Werkgeluk #TrotsOpJeVak #HansAnders

Vandaag heeft ons moederbedrijf nexeye ons Sustainability Ambition Report 2025 gepubliceerd. Daarin lees je hoe we als retailgroep werken aan toegankelijke oog- en hoorzorg, kansen creëren voor onze collega’s en stap voor stap onze impact op het milieu verkleinen. Bij Hans Anders zie je dat terug in de praktijk. Bijvoorbeeld in onze samenwerking met Nationaal Fonds Kinderhulp, waarmee we kinderen ondersteunen die anders geen bril zouden kunnen krijgen. En in onze samenwerking met Nationale Vereniging de Zonnebloem, waarmee we onze winkels toegankelijker maken voor klanten in een rolstoel. Ook zetten we stappen op het gebied van DE&I, maken we onze logistiek efficiënter, met meer inzicht in en reductie van onze afvalstromen. Duurzaamheid is geen onderwerp dat je in één jaar afvinkt. Het vraagt om voortdurende aandacht, bewuste keuzes en de bereidheid om steeds te blijven kijken wat beter kan. Daarom blijven we leren, verbeteren en concrete stappen zetten. Benieuwd naar onze voortgang, uitdagingen en ambities? Lees het Sustainability Ambition Report 2025, ook beschikbaar op de website van nexeye. #HansAnders #nexeye #ValueInViewOfTheFuture #Sustainability #EyeCare #DiversiteitInclusiviteit

Wat geeft werkgeluk in de hoorzorg? Voor het Nationaal Audiologen- en Audicienonderzoek onderzochten we wat professionals in de branche motiveert en energie geeft. Een van de belangrijkste inzichten: het gevoel dat je écht iets kunt betekenen voor een ander. Dat zien we terug in het verhaal van Celine, audioloog bij Hans Anders in Lochristi. In Gehoord magazine vertelt zij hoe persoonlijke aandacht, vertrouwen en het verschil kunnen maken voor klanten haar werk zo waardevol maken. "Voor mij is het belangrijkste dat mensen zich geholpen voelen." Een mooi voorbeeld van hoe betekenisvol werk bijdraagt aan werkgeluk. 📖 Benieuwd naar haar verhaal? Je vindt de link naar het artikel en Gehoord magazine in de reacties hieronder. #Werkgeluk #Hoorzorg #HansAnders

We hebben een groot onderzoek laten uitvoeren door Fan Factory BV onder audiciens in Nederland en audiologen in Vlaanderen. De aanleiding hiervan was duidelijk. De vraag naar hoorzorg groeit, terwijl de instroom van nieuwe specialisten niet in hetzelfde tempo meegroeit. Daarom wilden we beter begrijpen wat mensen drijft om voor dit vak te kiezen en wat maakt dat ze blijven. Werkgeluk speelde daarin een centrale rol. De uitkomsten geven reden tot trots en vertrouwen. Audiciens en audiologen ervaren hun werk als zeer betekenisvol: het gevoel écht iets te betekenen voor een ander scoort een 8,4! Een hoog cijfer, zeker als je het vergelijkt met andere sectoren. Dat zegt veel over het vak. Over het vakmanschap, de betrokkenheid en impact die specialisten dagelijks hebben op het leven van hun klanten. Tegelijkertijd laten de resultaten ook zien waar nog winst te behalen is. Niet in de motivatie, maar in de voorwaarden om het vak goed uit te oefenen, zoals werkdruk door processen en de behoefte aan ruimte voor ontwikkeling. Juist daar ligt de sleutel voor behoud én het aantrekken van nieuwe audiciens en audiologen. Die inzichten hebben we samengebracht in een whitepaper die we delen met de hele markt. Omdat wij geloven dat werkgeluk geen individueel vraagstuk is, maar iets waar we als branche samen verantwoordelijkheid voor dragen. Want als we met elkaar blijven investeren in en communiceren over werkgeluk, versterken we niet alleen het vak, maar ook de toekomst van de hoorbranche. Bekijk de whitepaper hier of via de link in de comments. #Werkgeluk #Hoorbranche #Audiologie #Audiciens #HansAnders