Hackazouk Inc

新サービスリリースのお知らせ この度、ハッカズークにて「アルムナイ業務委託」サービスの提供を開始しました。大手企業の優秀なアルムナイの方にアプローチが可能となります。 https://lnkd.in/g3Ea-9nF

代表の鈴木が厚切りジェイソンさんと対談しました。 これはかなり難易度の高いボケ・・・ですが、アルムナイのことはわかりやすく伝わる良動画かなと！是非ご覧ください。 https://lnkd.in/gEbfV-BV #別れを資産に #アルムナイ #辞め方改革 #退職者は宝 #ボケがムズイ 鈴木 仁志

ハッカズークが支援しているNTT西日本様のプレキックオフイベント事例を紹介します。企業とアルムナイが共に新しい価値を生み出すコミュニティの姿。 ぜひご一読ください！ https://lnkd.in/gaduwJam #辞め方改革 NTT西日本 #アルムナイ 石川 ミラ

🎤ハッカズークのメンバーに “1分で10の質問” に答えてもらう企画🎤 今回は、ハッカズークのアルムナイ・リレーションシップ・パートナー、略してARP（アープと読みます）というコンサルティング部門の責任者でありマネージャーとして活躍する濱田 麻里に聞きました！ 💬 ハッカズークのカルチャーは「大人」！ 💬リフレッシュ方法は「ロイヤルホストで豪遊」🥞☕ 2024年10月に弊社代表鈴木と「アルムナイ」を主題とした日本で初めての書籍、 「アルムナイ 雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値」を執筆しており、 「本をまた書きたい」と語る濱田のインタビュー、ぜひ動画をご覧ください✨ 濱田も「自分の気持ちに正直な人」と一緒に働きたいと語っており、全職種で積極的に仲間を募集中です！ [ハッカズークの募集職種の一例] ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー（PjM） ・プロダクトマネジャー（PM）（インターンポジションあり） ・コミュニティマネージャー（インターンポジションあり） ・マーケティング（インターンポジションあり） 採用担当成長中SaaSスタートアップで一緒に働きませんか？  応募はQRコード、またはこちらから 👇 https://lnkd.in/giH2-Z3h #ハッカズーク #社員紹介  #社員インタビュー  #スタートアップ  #採用情報  #マーケティング  #インターン #人的資本経営  #1分で10の質問  #BBB

ハッカズークへようこそ！2月は4名の仲間が新たに加わりました。来月も入社予定者がいます。にぎやかになってきましたよ～！ https://lnkd.in/dXUZXsjb

🎤ハッカズークのメンバーに “1分で10の質問” に答えてもらう企画🎤 今回は、ハッカズークのムードメーカー！セールス＆マーケティングチームで、マーケティングを中心に活躍する吉田さん にインタビューしました！ 💬 普段は冷静、でも内に秘めたものは熱い ❤️🔥 💬リフレッシュ方法は「毎朝の筋トレ」💪 仕事への向き合い方や考え方が垣間見えるインタビュー、ぜひ動画をご覧ください！✨ 現在、マーケティングアシスタント（インターン） と マーケティング担当者を募集中！吉田さんは、「複眼思考でPDCAを回していける人」と一緒に働きたいと語っています。 少しでも興味を持った方、ぜひハッカズークをチェックしてみてください！ [ハッカズークの募集職種の一例] ・マーケティング（インターンポジションあり） ・コンサルタント ・コミュニティマネージャー ・エンタープライズセールス ・プロダクトマネージャー（インターンポジションあり） ・エンジニア（インターンポジションあり） 採用担当成長中SaaSスタートアップで一緒に働きませんか？ 応募はQRコード、またはこちらから 👇 https://lnkd.in/giH2-Z3h #ハッカズーク #社員紹介  #社員インタビュー  #スタートアップ  #採用情報  #マーケティング  #インターン #人的資本経営  #1分で10の質問  #BBB

【JTB初のアルムナイ交流会を開催！退職者を大切な「人財」と捉える新たな共創の形】 創業110余年の歴史を持つJTBグループが、第1回アルムナイ交流会を開催しされました。 「一昔前は退職者との関係継続など考えられなかったが、時代は大きく変わった」と語るCHROの大八木氏。しかし今、JTBは300名以上のアルムナイと共に「200年続く企業」を目指し、新たなフェーズへと進んでいます。 今回のイベントレポートでは、単なる同窓会にとどまらない、熱気あふれる「共創」の様子をお届けします。 ✅ JTBが描く「交流創造」の未来 CSOの藤井氏より、外部の知見を取り入れたイノベーションの必要性と、アルムナイへの期待が語られました。 ✅ 具体的なビジネス連携と再入社 メディカル事業部では、ヘルスケア領域に携わるアルムナイと連携し、新規事業のヒントを得ています。さらに、本イベントをきっかけに再入社を決めた方や、ビジネス連携が進んだ事例も生まれています。 アルムナイネットワークを「未来を共に創るプラットフォーム」と位置づけるJTB社の取り組み。ぜひご一読ください。 https://lnkd.in/gsRvk_-c #アルムナイ #人的資本経営 #カムバック採用 #オープンイノベーション #JTB #アルムナビ

日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2026年版】」に選出されました！ この度、株式会社ハッカズークは、日経クロストレンドが発表した「未来の市場をつくる100社【2026年版】」において、コミュニケーション分野の1社として選出されました。 本企画は、「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」「生活の変化（社会インパクト）」という3つの視点で、2026年に飛躍が期待される企業を選出するものです。 インターネットやSNSの普及を経て、人と人をつなぐ技術が進化し続ける中、「次のコミュニケーションのスタンダードになり得る企業」として評価いただけたことを大変光栄に思います。 今後もアルムナイとの新しい関係性を構築し、市場を切り拓いてまいります。 詳細はプレスリリースをご覧ください。 https://lnkd.in/gTP5w3gh #ハッカズーク #アルムナイ #日経クロストレンド #未来の市場をつくる100社 #オフィシャル・アルムナイ

【導入事例のご紹介】このたび、株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社様に、ハッカズークのアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただきました。 約8,000名のエンジニアを擁する同社は、技術者の成長こそが企業成長の源泉であるという哲学を持ち、技術ソリューションを提供する日本最大級の企業です。 人的資本経営が求められるいま、アルムナイネットワークを、単なる「採用チャネル」のひとつとしてではなく、“共に成長し、社会へ価値を届けるための共創パートナーとのネットワーク”と定義されました。 従来は個人のつながりに依存していたアルムナイとの関係を、企業として仕組みとして正式に整備することで、再雇用・協業・技術共創などの機会を持続的に生み出せる新たな基盤を構築されています。 「オフィシャル・アルムナイ」は、アルムナイが社外で得た知見を再び組織に還流させ、多様なキャリアを歩む人材と“つながり続ける土壌”づくりを支援します。 今後、社員・アルムナイ双方の交流、キャリア支援、共創イベントなど、技術を軸にした新たな価値創出をご一緒できることを楽しみにしています。 詳細はプレスリリースおよびインタビュー記事をご覧ください： 当社プレスリリース https://lnkd.in/g6NaYJxz インタビュー記事 https://lnkd.in/gCk5eZnT アルムナイ・ネットワークの詳細と登録はこちら https://lnkd.in/gh_uTcUn ※こちらは過去にテクノプロ・デザイン社に在籍していた方専用のネットワークです

オリエントコーポレーション様のアルムナイと現役社員が一堂に会す交流会が開催されレポートが公開されました。是非ご覧ください！