GSF

Depuis plus de 60 ans, GSF grandit, innove et évolue.   De l'intuition de notre fondateur Jean Louis Noisiez en 1963 jusqu'au développement d'un groupe devenu un acteur de référence de la propreté et du multiservices, cette vidéo retrace les grandes étapes d'une aventure entrepreneuriale.   Une aventure construite autour de valeurs fortes : la confiance, le respect, l'exigence et la responsabilité.   Parce que notre histoire continue de s'écrire grâce à l'engagement de nos collaborateurs, à la confiance de nos clients et à la capacité de nos équipes à relever les défis de demain.   Découvrez notre film et plongez dans plus de 60 ans d'histoire 👇

🏆 Une reconnaissance qui a d'autant plus de valeur qu'elle vient de celles et ceux qui vivent l'entreprise au quotidien. Hier, lors de la cérémonie ChooseMyCompany Employees® 2026, GSF NEPTUNE EST a décroché la 1ʳᵉ place des entreprises de plus de 500 collaborateurs du secteur "Services aux entreprises & Public" avec un taux de recommandation de 89,5% 🤝 Pourquoi cette récompense est-elle si importante ? Parce qu'elle ne repose pas sur un jury, mais sur les avis certifiés de nos collaborateurs. Elle met en lumière ce qui fait la singularité de notre modèle : un management de proximité, des équipes engagées et une attention portée, chaque jour, aux femmes et aux hommes qui font vivre GSF. 👏 Félicitations aux équipes de GSF Neptune Est pour cette belle réussite, ainsi qu'aux quatre autres sociétés GSF labellisées Platinum cette année : GSF CELTUS OUEST, GSF GRANDE ARCHE, GSF MERCURE & GSF TREVISE

Chez GSF, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des regards est une richesse pour notre entreprise. C'est dans cet esprit que nous lançons Pluriels, un programme destiné à favoriser une plus grande mixité au sein de notre management. Notre ambition est simple : permettre à chacun d'accéder aux mêmes opportunités de développement, quel que soit son parcours ou son profil. Cette démarche s'appuie sur plusieurs leviers : ➡️ Faire évoluer notre culture managériale ➡️ Faire connaitre la richesse de nos métiers et rendre les parcours d'évolution plus lisibles ➡️ Accompagner les talents grâce au mentorat, au partage d'expériences et à la sensibilisation aux biais Le 28 mai dernier, nos directeurs d'établissement, directeurs régionaux et directeurs régionaux adjoints se sont réunis pour poser les premières bases de cette dynamique collective. Parce que la mixité n'est pas un sujet réservé aux femmes. C'est un enjeu d'entreprise, au service de l'attractivité, de l'innovation et de la performance durable. Chez GSF, nous voulons créer les conditions pour que chacun puisse se projeter, évoluer et révéler pleinement son potentiel.

🏆 GSF remporte le Cas d'Or de la Communication RH 2026 ! Les Cas d'OR   Cette distinction récompense notre démarche de marque employeur et notre promesse « BRILLEZ », qui invite chacun à révéler son potentiel, qu'il soit déjà collaborateur ou futur talent.   Un prix remis à Aurélie Simonin et Coralie Bouisset, aux côtés de Marie Cozzika (Huss-Clarac) d'Extreme Society, qui a accompagné GSF dans cette démarche 🤝   Félicitations à l'ensemble des autres lauréats de cette édition des Cas d'Or de la Marque Employeur 👏 AXA, Groupe ADP, Groupe Bouygues & SOS Children's Villages International   Et merci à l'organisation, au jury et à toutes les équipes mobilisées pour cet événement qui valorise les initiatives RH plaçant l'humain au cœur des entreprises. — Luc Peteul Vincent Ré Yann FOURNET

39 projets. Une même ambition : faire progresser la prévention sur le terrain. À l'occasion de la 6ᵉ édition du Challenge Florent Miguet, les collaborateurs GSF ont une nouvelle fois démontré que les meilleures réponses aux enjeux de santé et de sécurité naissent de l'expérience du terrain. Chaque projet présenté poursuit le même objectif : améliorer les gestes du quotidien, prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et rendre les conditions de travail toujours plus sûres. Félicitations à Jean Jacques Etheve (GSF AURIGA), lauréat de cette édition, pour sa solution développée avec l'appui de Simon Loeuille 👏 Une belle illustration de ce que permet l'intelligence collective lorsqu'elle est mise au service de la santé et de la sécurité ! 👉 Pour en savoir plus sur cette 6ᵉ édition du Challenge : https://lnkd.in/ekTek6-i

Certaines trajectoires professionnelles se construisent pas à pas. Au fil des rencontres, des opportunités, des défis relevés… et de la confiance accordée. À travers ce carrousel, Diana partage les grandes étapes qui ont marqué son parcours au sein de GSF. Un témoignage qui rappelle qu'une carrière se construit aussi grâce aux femmes et aux hommes qui nous accompagnent et nous font grandir ! ✨ Alors, prêts à briller avec nous ? Pour retrouver nos postes de Directeur d'établissement ouverts, c'est ici : https://lnkd.in/evnuvXHW

🚀 Comment mettre l’IA générative au service du terrain et de nos clients ? C’est le défi relevé par les Référents Nouvelles Technologies GSF. Venus des quatre coins de l’Hexagone, les RNT du groupe se sont retrouvés sur le site Alpha de Sophia Antipolis pour participer à un Vibe Challenge placé sous le signe de l’innovation et de l’IA générative. 💡 Répartis en six équipes de quatre participants, ils ont imaginé et développé en quelques heures des applications innovantes grâce à des techniques de prompting avancées. Au-delà du défi, cette journée a été un véritable temps d’échanges, d’apprentissage et d’intelligence collective. Elle illustre l’engagement de nos Référents Nouvelles Technologies : créer encore plus de valeur pour nos clients et accompagner toujours mieux les équipes opérationnelles sur le terrain tout en restant à l’avant-garde des usages numériques. 👏 Félicitations à l’ensemble des participants pour leur créativité, leur enthousiasme et la qualité des projets présentés !

💡 Les meilleures idées naissent souvent des rencontres. C'est tout l'esprit de cette première édition de Meet GSF – Startup Factory 2026. Aux côtés de nos partenaires et des startups présentes, nous avons partagé, avec José Da Costa, Laurent Prulière et Christopher Tollnert, une conviction forte : Les services de demain se construiront grâce à la rencontre entre expertise métier, intelligence artificielle, data et esprit entrepreneurial. Des échanges inspirants, des questionnements passionnants autour de l'IA, et surtout une envie commune : transformer les idées en solutions concrètes ! Merci à Sophia Business Angels, La French Tech Côte d'Azur, Institut EuropIA | Officiel, La Maison de l'IA, Telecom Valley, à Guido Jouret ainsi qu'à l'ensemble des startups et participants qui ont contribué au succès de cette première édition. 👉 DAIA Specgen Coeur-Net Inn'Pulse Fribl

🚀 Et si les services de demain s’inventaient aujourd’hui ? L’intelligence artificielle, la data et les nouvelles technologies transforment déjà notre façon de travailler, d’interagir et d’innover. Pour accompagner ces évolutions, GSF organise demain Meet GSF – Startup Factory 2026, un événement dédié à l’innovation en partenariat avec Sophia Business Angels, La French Tech Côte d'Azur, Institut EuropIA | Officiel, La Maison de l'IA et Telecom Valley. Au programme : 🎤 Une présentation de la vision et des ambitions de GSF en matière d’innovation par José Da Costa, membre du Directoire, accompagné de Laurent Prulière, Directeur R&D, et de Christopher Tollnert, Directeur de l’Informatique et de l’Innovation Digitale. 💡 Une keynote de Guido Jouret autour d’une question qui anime déjà de nombreux débats : « L’IA dévore-t-elle le logiciel ? » 🤝 La rencontre avec plusieurs startups innovantes sélectionnées pour leurs solutions dans les domaines de l’IA, de la data, du recrutement, de la santé ou encore de la sécurité. 📅 Jeudi 4 juin 2026 🕓 16h00 – 20h30 📍 Pôle Alpha – Sophia Antipolis Les places sont limitées. Inscrivez vous pour découvrir les innovations qui façonnent les services de demain : https://lnkd.in/eE7pXdr5

🏅 EcoVadis France 2026 : GSF Propreté & Services s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et conserve sa médaille Platinum. Avec une note en hausse cette année, GSF Propreté & Services confirme sa place dans le Top 1 % des entreprises les plus engagées en RSE. Cette reconnaissance reflète un engagement de long terme : agir avec exigence, responsabilité et transparence pour créer la confiance auprès de nos clients, collaborateurs et partenaires. Quelques points marquants de cette évaluation : 🌍 Côté Environnement, la performance carbone est reconnue comme « Leader » 📈 +8 points sur le volet Éthique, illustrant le renforcement de notre démarche de conformité et de gouvernance 🤝 +6 points sur les Achats responsables, témoignant de notre volonté d'embarquer durablement notre écosystème dans cette dynamique de progrès Cette progression est avant tout le fruit de l'engagement quotidien de nos équipes partout en France. Merci à l'ensemble de nos collaborateurs et partenaires qui contribuent chaque jour à faire vivre nos engagements.