elevateHER®

Du willst für dein Unternehmen brennen und nicht ausbrennen? Dann komm am 15. Juli zu unserem elevateHER® Event „The Next Move - Summer Edition“ das in Kooperation mit dem STARTPLATZ Düsseldorf stattfindet. Denn Unternehmerin zu sein, ist immer auch eine intensive Persönlichkeitsreise. Wir entwickeln uns auf vielen Ebenen gleichzeitig: • als Expertin, • mit kontinuierlicher fachlichen Weiterbildung, • als Vorbild für unser Team, • und als Mensch, der sich selbst auch den Raum geben möchte zu wachsen. All das braucht Fokus, Struktur, Disziplin, aber auch Innovationskraft und auch mal bewusste Erholung. Genau darüber sprechen wir an diesem Abend bei „The Next Move“. Im Anschluss feiern wir gemeinsam den Sommer, bevor wir in eine kleine Sommerpause starten. Ab September geht es dann mit dem HER Business Festival im Rahmen der Startup Week Düsseldorf weiter und noch weiteren Events. Klick die Glocke auf meinem Profil, um up to Date zu bleiben. Sei am 15. Juli ab 18 Uhr in Düsseldorf Hafen dabei und gestalte bewusst deine nächsten Schritte als Unternehmerin oder als Führungskraft. Die kostenfreie Anmeldung findest du über den Link im ersten Kommentar.

„Als ich schwanger wurde, sprach man plötzlich lauter mit mir.“ So, wie man manchmal mit jemandem spricht, dem man weniger zutraut. Das Phänomen hat einen Namen: Maternal Wall Bias. 👉 Was steckt dahinter? Die Rechtswissenschaftlerin Joan C. Williams hat den Begriff geprägt: Sobald eine Frau schwanger wird oder Mutter ist, ändert sich – oft unbewusst – wie ihre Kompetenz eingeschätzt wird. Vorher: kompetent, ambitioniert, fähig. Ab dem Moment der Schwangerschaft: abgelenkt, weniger engagiert, weniger belastbar. ❌ Studien zeigen: Schwangere Mitarbeiterinnen werden häufiger als emotionaler und weniger jobengagiert wahrgenommen – und es wird oft angenommen, sie würden nach der Geburt gar nicht zurückkehren. ❌Etwa 50% der befragten Mütter erlebte im Zusammenhang mit Schwangerschaft mindestens eine negative, potenziell diskriminierende Erfahrung (Antidiskriminierungsstelle des Bundes) ❌ Vielen wurden nach Bekanntgabe der Schwangerschaft weniger verantwortungsvolle Aufgaben übertragen ❌ 50% der Frauen mit befristeten Verträgen berichtet, dass ihr Vertrag in dieser Zeit einfach nicht verlängert wurde Das ist ein Reflex, der tief in unseren Köpfen sitzt – und der trotzdem reale Karrieren bremst. 👉 Was hilft? ✅ Leistung weiter an klaren, objektiven Kriterien messen – nicht am Bauchgefühl ✅ Eigene Reaktionen hinterfragen: Spreche ich anders? Erkläre ich mehr? Traue ich weniger zu? ✅ Schwangere aktiv in Projekte und Entscheidungen einbinden – nicht aus ihnen heraushalten ✅ Den #UnconsciousBias offen ansprechen, bevor er sich in Verhalten übersetzt ✅ und vor allem Sichtbarkeit: Denn wer sieht, wie Schwangere und Mütter performen, baut Vorurteile schneller ab als jede Theorie. Wir erzählen diese Geschichten der #MostInfluentialMama und stellen heute 24 weitere Nominierte vor: Adilia Hornek Alrun Ohrmann Anna von Troschke Britt Launspach-Koroma Clara Gerlach Cordula Jauch Dr. Kim Sophie Mengering Dr. Lela Grießbach Ekaterina Arlt-Kalthoff Sandra Kiel Heike Brugger Inna Becher Kateryna Borysenko Katharina Sehl Kristina Quakulinsky Michaela Krause Nadine Schulz Nina Michahelles Nora Anschuetz Saskia Balke-Homberg Steffi Klingbeil Stephanie Barrientos Swetlana Wiedenbeck @Tina Brand Wer steht hinter der Kampagne? ───────────────────── #MostInfluentialMama ist eine Initiative von #ONEMILLIONWOMEN! 728 Frauen. 14 Millionen Stimmen. Eine Botschaft. ⚖️ Am 19.6.26 tagt die Jury! Sie entscheidet, welche Frauen als #MostInfluentialMama 2026 ausgezeichnet werden. Unsere Jurymitglieder sind Cornelia Spachtholz Sabine Rath Dr. Sigrid Evelyn Nikutta Stephanie Höfer und Yu Zhang 张彧 Stay tuned. 👀 Dr. Ulrike C. Straßer, Gründerin von #ONEMILLIONWOMEN Anna Levitova, Campaign Manager #ONEMILLIONWOMEN Stephanie Höfer, Ko-Gründerin von heyParents Cornelia Spachtholz, Vorstand VBM Verband berufstätiger Mütter e.V. Swantje Benussi, Ko-Gründerin von onesome

Welche 4 Faktoren sind maßgeblich für Solo-Unternehmer:innen? Surprise, surprise, das Geschlecht ist nicht maßgeblich dafür. 😉 Im Video erfährst du mehr. Quelle: Hagenauer, W. & Zipko, H. T. (2025), Scientific Reports (Nature Portfolio). #elevateher #lebenslangeslernen #unternehmerinnenakademie #paritätischewirtschaft

Vielleicht ist Muttertag genau der richtige Tag, um über Mut zu sprechen. Vor 3 Jahren standen wir genau hier. Mit Sonnenblumen. Mit Kindern und mit einer Idee, von der wir nicht wussten, ob das wirklich funktioniert. Das Foto entstand am Ende unseres Mom Accelerators. Gänsehaut. Kurz bevor aus einer Idee FreeMOM wurde. Wir hatten alle diese Gedanken und Zweifel: Braucht das wirklich jemand? Können wir das schaffen? Kann man als Mutter überhaupt so etwas aufbauen? Darf man überhaupt mehr wollen? Nach 3 Jahren und so vielen Gesprächen in unserer Community wissen wir: Fast jede Mutter kennt genau diese Momente. Diese Entscheidungen. Dieses Abwägen. Dieses ständige Gefühl, gleichzeitig allem gerecht werden zu müssen. Und trotzdem gehen so viele jeden Tag weiter. Nicht alles sofort zu schaffen, ist kein Scheitern. Eigene Wege langsamer zu gehen auch nicht. Manche Wege dauern länger. Manche haben mehr Umwege. Mehr Unterbrechungen. Mehr Care-Arbeit im Hintergrund, die niemand sieht. Und vielleicht feiern wir am Muttertag viel zu selten genau das. Nicht nur Fürsorge. Sondern auch den Mut. Die Entscheidungen. Das Wieder-Aufstehen. Die Frauen, die jeden Tag so viel tragen und trotzdem versuchen, ihren eigenen Weg zu gehen. 3 Jahre FreeMOM sind für uns deshalb vor allem eins: Eine Erinnerung daran, was entstehen kann, wenn Frauen anfangen, sich selbst und ihre Ideen ernst zu nehmen. Alles Gute zum Muttertag. 💛

„Investieren heißt in die Fülle investieren und Sparen den Mangel verwalten.“ Meine sehr geschätzte Kollegin Evelyn Brock ist ein Teil vom HER Business Festival by elevateHER® und darüber freue ich mich sehr, denn sie schafft es auf einer sehr sympathischen und direkten Art, die Dinge beim Wort zu nennen. Unternehmerinnen haben vielleicht ein gutes Mindset bei ihrer Preispolitik, doch haben sie es auch beim Aufbau ihres eigenen Vermögens? Ein sehr spannendes Thema, worauf ich mich sehr freue. Sei bei Evelyns Vortrag am 8. Mai um 10 Uhr dabei und erfahre auch Evelyns ganz persönliche Geschichte, wie sie zu Madame Bitcoin gefunden hat. Der Link zur Anmeldung ist im ersten Kommentar. #elevateher #herbusinessfestival #moneymindset

Save the date 📌 8. + 9. Mai ➜ für das erste HER Business Festival!!!! 🎉 Jeah. Und ich bin Teil davon. 💚 Beim HER Business Festival triffst du auf andere Unternehmerinnen, die vorankommen wollen – persönlich und freilich in ihrem jeweiligen Business. Deshalb ist das Festival von Ekaterina Arlt-Kalthoff kein klassisches Online-Event mit Vortrag auf Vortrag. Sondern ein Feuerwerk aus zukunftsweisenden Impulsen, Bewegung, Musik, echtem Netzwerken und nahbaren Verbindungen, die bleiben. Weil ich aus persönlicher Erfahrung und durch meine Arbeit als Finanzcoach mit Frauen weiß, was es bedeutet, Unternehmerin zu sein, werde ich in meinem Vortrag über persönliche Finanzfürsorge reden. Weil die oft hinten runterfallen: 💥 "Stark im Business. Aber persönlich schwach abgesichert?" Warum du bei diesem Festival dabei bist: Weil es ums Netzwerken geht in einem offenen Format – unabhängig von Verband oder Gruppe. Frauen, die andere Frauen mitnehmen. Aufgebaut auf drei Säulen: → Strategie für Wachstum → Persönlichkeit als Leaderin → Finanzen und Vermögen für echte Unabhängigkeit Nur so prägen Frauen Wirtschaft – in Aufsichtsräten, Beiräten und als Investorinnen. Nicht irgendwann. Sondern JETZT. Ich glaube: Frauen, die wirtschaftlich wirksam sein wollen, brauchen Räume, in denen sie wachsen, sich zeigen und gegenseitig stärken können. ✅ Dieser Raum ist das HER Business Festival von elevateHER®. Komm dazu – die Anmeldung ist kostenlos. Ich freue mich, wenn du dabei bist am 8.+9. Mai 👉 https://lnkd.in/eSjHmgb7