Distilled

Det å lede mennesker i dag kan være krevende. De gamle ledelsesmodellene funker dårlig i dag. Nå må vi lede på en annen måte. Smidig ledelse handler om evnen til å lede mennesker og organisasjoner gjennom kontinuerlig endring. Om å prioritere helhet, gjensidighet og selvorganisering fremfor kontroll og detaljstyring. Les vår artikkel om ledelse i kompleksitet og få med deg noen tips til å lede bedre gjennom kontinuerlig endring 🤩 🔗 https://lnkd.in/eG9F4v5W

Hva vil du bli bedre på i høst? ✨ Vi har satt sammen et skikkelig bra kursprogram før høsten. Det synes vi iallefall selv! 🤓 Her er det noe for enhver smak, uansett hva du vil lære mer om - se bare her 👇

Tenk om de vanskelige situasjonene som holder teamet igjen, kunne blitt løst opp i? Eller enda bedre, hva om de ble unngått helt? 🤩 Teamsamarbeid og -dynamikk blir stadig viktigere å fokusere på i en stadig mer uforutsigbar og kompleks verden. Det gjelder ikke minst nå som AI blir en stadig viktigere del av arbeidshverdagen! Se for deg denne situasjonen: En i teamet snakker entusiastisk om hva et nytt initiativ vil kunne bidra til (ønsket resultat). En annen trekker umiddelbart fram problemene som kan oppstå (uønsket resultat). Og før du vet ordet av det er dere inne i et kjent mønster som ender opp med sure miner 🤷♀️ For vi har jo alle opplevd at teamdynamikken ikke er helt på topp til tider. Drama og uønsket konflikt kan fort oppstå uten at vi helt skjønner hvordan. Dette kurset er beregnet på deg som leder eller jobber i team. Du lærer modeller, fremgangsmåter og teknikker som du kan ta i bruk direkte i ditt team for å forbedre dynamikken. Bli med oss på helgekurs i Cleaning up Team Dynamics, og kom tilbake på kontoret utstyrt med nye verktøy for å skape bedre teamdynamikk. Kurset undervises av Caitlin Walker (PhD) og John Inge S Hervik. En av deltakerne beskrev de to slik etter forrige kurs: 💬 "Duoen Caitlin og John Inge utfyller hverandre på en god måte ved at deres forskjeller kommer til syne og det er bra med ulike måter å coache på" Dette kurset ble satt opp for første gang våren 2026, og fikk svært gode tilbakemeldinger. Det passer både for deg som er helt ny til clean og for deg som har god kjennskap til det fra før. 📆 19. og 20. september 🕘 09:00 - 16:00 📍 Oslo

AI-agenter som teammedlemmer tærer på psykologisk trygghet 🔥 Fordi når AI-en gjør en feil, som jo alle teammedlemmer gjør, er det ikke mulig å analysere og lære av feilen i fellesskap. Det kan vi gjøre når det er folka som gjør feil. Da kan vi prate om det, finne antakelsene som lå bak avgjørelsene, lære av hverandre, spille hverandre bedre og sørge for at det samme ikke skjer igjen. Det er sånne ting som skaper sterkere og høyt presterende team. AI-en deler ikke ansvar, lærer ikke sammen med teamet, bygger ikke tillit i fellesskap. Jeg tror at det medmenneskelige, the human edge på godt norsk, blir stadig viktigere i teamene våre. AI er kommet for å bli, og vi må organisere oss på en måte som gir mening for folka. Utstrakt bruk av AI i team krever mer ledelse, ikke mindre. Mer jobbing med teamsamarbeid. Mer innsats inn i fellesskapet, altså. På bildet ønsker jeg velkommen til en fagkveld med Distilled, og snakker om at Gallup sin store, årlige arbeidslivsundersøkelse viser at medarbeiderengasjement faller. Det er fortsatt tilfelle, enda mer i år enn i fjor. Nå er det nede på 20 prosent. Dette er sterke signaler som viser at vi er nødt til å jobbe med ledelse, team og fellesskap også framover. For ei god stund siden skrev jeg en kort artikkel med tre konkrete tips til hvordan jobbe med psykologisk trygghet i team. Den er stadig relevant, og du finner lenke i kommentarfeltet 🔗

🙋♀️ Hvem tenker noe annet? 🙋♂️ Dette enkle spørsmålet kan du bruke i et møte for å støtte opp om en kultur der deltakerne sier det de tenker der og da, heller enn at diskusjonen fortsetter videre i private samtaler etter møtet er ferdig. Hva vil endre seg hos dere hvis det blir en vane å se flere ulike perspektiver? Hvis du vil forstå litt mer av hva Clean Language og Systemic modelling er, anbefaler vi å lytte til denne episoden av Kort og Godt med Gnist Consulting. Her utforsker Sissel Heramb Tangen og Caitlin Walker (PhD) Clean og coaching, og hva som skjer i en kultur hvor man begynner å stille spørsmål som: “Hvem tenker ikke sånn?” Du sitter igjen med noen praktiske verktøy og tips for å skape kulturer der folk lener seg inn i hverandres ulikheter og samtidig får gjort ting effektivt sammen. Her finner du episoden: https://lnkd.in/ez3azkSC Caitlin er forfatter, fasilitator og ekspert på Clean - og i september kommer hun tilbake til Oslo for å holde kurs i hvordan man kan skape bedre teamdynamikk i kurset Cleaning up Team Dynamics sammen med oss. 📆 19. og 20. september 📍 Oslo  🙋♂️ John Inge Hervik og 🙋♀️ Caitlin Walker 🔗 Mer info og påmelding: https://lnkd.in/ePWcZxRP Eller som en av deltakerne på forrige runde av kurset sa det: “Kurset kan gi deg dypere innsikt i hvordan du oppfatter deg selv og andre, dine blind spots og utviklingspotensiale”

Gøy med faglig påfyll 😊

Hurra for denne fantastiske gjengen som i går fullførte vårens aller siste kurs i produktledelse! 🤩 Vi gratulerer til alle sammen med velfortjent sertifisering som smidige produktledere (ICP-PDM) fra ICAgile 🥇 Dette produktlederkurset gir produktledere på alle nivåer innsikt, kompetanse og støtte i en kompleks rolle. Deltakerne sitter igjen med praktiske verktøy, velprøvde rammeverk og en solid forståelse av hele produktets livssyklus. Det er som de fleste kursene våre skjermfritt og bruker interaktive teknikker for å sikre at kurset både gir inspirasjon, læring og ikke minst masse moro! Eller for å si det som tre av deltakerne gjorde: 💬 Superbra og lærerikt kurs. Gått gjennom mange relevante tema på en engasjerende måte. Mye refleksjon og diskusjoner 🙋♀️ Inger Elise Houge Dufva fra Sopra Steria 💬 Veldig gøy, lærerikt og relevant kurs. Flinke kursholdere! 🙋♂️ Jørgen Livgard Toftevaag fra Gritera 💬 Et inspirerende kurs! 🙋♀️ Victoria Quach fra Skanska Vil du også lære mer om produktledelse? Neste mulighet får du 21. - 22. september 👋

Denne fine lille gjengen ble i går ferdig med vårt mest intensive kurs: Enterprise Agile Coach Bootcamp 🥳 Gratulerer til dere alle sammen med vel gjennomført kurs og hele to sertifiseringer fra ICAgile: ICP-CAT & ICP-ENT 🥇 Dette kurset går over fem dager og er et skikkelig intensivt dypdykk i hvordan man kan coache og støtte virksomheter i endringsprosesser. Det er krevende og aktivt, sosialt og engasjerende - og det får knallgode tilbakemeldinger: 10/10  🤩 Her er tre fine fra denne gjengen, som vi jo blir ganske så stolte av å få: 💬 John Inge S Hervik gjør skam på alle fordommer om corporate BS-titler og sertifiseringsindustrien 🙋♂️ Axel Holene fra Kynd 💬 Det er vanskelig å forestille seg en måte å gjøre dette kurset bedre 🙋♂️ Jørgen Sølvernes Sandnes fra Designworks 💬 Enterprise Agile Coach Bootcamp gir mye inspirasjon, faglig påfyll og rom for refleksjon og læring 🙋♀️ Elisabeth Elle Smelror fra Miljødirektoratet Vanligvis avslutter vi med ei litta hint til neste kurs, men nå har vi faktisk ikke satt opp flere av dette kurset. Så hvis du er interessert i å ta kurset, send oss ei melding så gir vi deg beskjed når det er tilbake igjen! 👋