Carerix

Hoe vertaal je groeiambities naar de praktijk met de juiste recruitmentsoftware? Vanaf augustus gaan we dat samen waarmaken en verwelkomen we officieel search4youconsultancy als nieuwe klant bij Carerix!🎉 Yannick Wolswijk ging in gesprek met Steven Valster en Winston Leemans van Search4You. Het werd gelijk duidelijk dat de ambitie om te groeien groot was. Efficientie en slimme automatisering zijn voor hen prioriteiten om die groei te realiseren. Ze zochten een partij die hierin écht met hen meedenkt. Met de recruitmentsoftware van Carerix gaan we daar samen voor zorgen. Vertrouwen is de basis van iedere sterke relatie, daarom heeft Yannick ons nieuwe productwiel en onze visie op de toekomst van recruitment met hen gedeeld. Dit productwiel laat zien hoe wij bureaus niet alleen vandaag ondersteunen, maar continu blijven innoveren om processen te optimaliseren. We gaan met veel vertrouwen deze samenwerking tegemoet! 👌 Benieuwd hoe wij jouw recruitmentprocessen kunnen verbeteren? We laten je graag zien wat dit kan betekenen voor jouw organisatie. 👉 Neem hier contact met ons op: https://lnkd.in/euk-iuaU #Recruitment #Recruitmentsoftware #Innovatie #FutureOfWork #Search4You #Carerix

Een standaard cv vertelt je wát iemand heeft gedaan, maar niet wié ze echt zijn of wat ze in hun mars hebben. Hoe zet je statische data snel en efficiënt om naar een levend, rijk kandidaatprofiel dat direct laat zien waarom iemand de perfecte match is? Tijdens onze break-out sessie met Spadework namen we dit proces onder de loep. Heb je het webinar gemist? Geen probleem, we delen de opname graag met je! 🎥 Wat leer je in deze praktische sessie? ✅ Van basis data naar blauwdruk: Ontdek hoe je met slimme, high-end cv-parsing voorkomt dat je kostbare tijd verliest aan handmatige data-entry. ✅ Meer dan een cv: Omdat het systeem de administratie overneemt, krijg jij de ruimte om de 'ziel' toe te voegen via gespreksnotities, soft skills en assessments. ✅ Meer tijd voor de perfecte match: Automatiseer repeterende taken, zodat jouw team zich weer kan focussen op wat écht telt: menselijk contact en de juiste plaatsing. Klaar om jouw recruitmentproces sneller en kwalitatiever in te richten? 👉 Registreer je hier en krijg het webinar direct toegestuurd. Je kunt hem bekijken wanneer jou het beste uitkomt: https://lnkd.in/eWhyQtRX #Carerix #Spadework #Recruitment #RecruitmentTech #CVParsing #HRTech #CandidateExperience #Innovatie

De zomervakantie is hét perfecte moment om even uit de waan van de dag te stappen. Wil je komende weken verse inspiratie opdoen zonder dat het voelt als werk? Zet de podcast aan, leun lekker achteruit aan het strand, in de tuin of tijdens een lange rit, en laat je bijpraten door de experts uit ons vakgebied. 🎧☀️ In het eerste deel van de gloednieuwe Xperience Podcast duiken we terug naar 27 mei. We gaan in gesprek met onze partners over de snel veranderende wereld van recruitment technologie en bespreken wat dit betekent voor de praktijk. Wat kun je van deze aflevering verwachten? - De vooruitblik: Onze partners geven alvast een voorproefje op hun aanstaande kennissessies die ze hebben gegeven tijdens de Carerix Xperience. - De terugblik: We reflecteren samen op de highlights en belangrijkste lessen van de dag. - De toekomstvisie: Een scherp en strategisch gesprek over de koers van recruitment tech. Welke tools gaan écht het verschil maken? 💡 In het eerste deel komen onder andere Wouter van RecBi | Dashboards Voor Arbeidsbemiddeling, Jaron van Minggo en onze eigen Rozanne aan het woord. 👉 Beluister deel 1 van de Xperience Podcast op onze highlights pagina: https://lnkd.in/eXx9ZV3k Benieuwd naar de break-out sessies van onze partners? Bekijk deze ook op de highlights pagina. #RecruitmentTech #HRTech #Innovatie #Recruitment #XperiencePodcast #Leiderschap #VakantieInspiratie #ToekomstVanWerk #EasyflexEasyflex NL #theMatchBoxtheMatchBox #JobdiggerJobdigger Nederland #Minggo #Recbi

Waar het voor de recruiter de kunst is om in de waan van de dag geen enkel detail over het hoofd te zien, ligt er voor directie en management een wezenlijk strategisch vraagstuk: hoe zorg je dat de héle organisatie proactief en consistent op deze signalen acteert, zónder de administratieve druk te verhogen? In de nieuwsre Carerix Academy Classroom presenteren Pieter en Arco het antwoord op dit vraagstuk met CX Sense: het zesde zintuig voor recruitment. Dit is geen losstaande applicatie, maar een intelligente AI-laag die naadloos is verweven in het DNA van ons platform. Wat je ontdekt in de opname: Tijdens de sessie laten we zien hoe we de kloof tussen ongestructureerde informatie en daadkrachtige actie dichten. We behandelen onder andere: - 📊 Van losse data naar context: Hoe CX Sense informatie-eilandjes doorbreekt door signalen uit gesprekken (zoals de Notetaker), notities, workflows en e-mails continu op de achtergrond te analyseren. - 🚀 Proactieve processturing: Hoe het platform niet alleen signaleert, maar begrijpt en activeert door automatisch de meest logische strategische vervolgstap klaar te zetten. - 🤝 De menselijke factor maximaal schaalbaar: Hoe AI de procesbewaking en het analytische denkwerk overneemt, zodat jouw team de ruimte en focus terugkrijgt voor de persoonlijke verbinding met kandidaat en klant. Ontdek hoe deze intelligente laag de dagelijkse praktijk van consultants verlicht én jouw operatie een strategische voorsprong geeft. ▶️ Kijk de Classroom hier terug https://lnkd.in/eW2D9vKx Wil je direct meer lezen over de visie en de technologie achter deze ontwikkeling? Bekijk dan onze CX Sense pagina https://lnkd.in/ejUJNt6R

💡 De volgende stap in recruitment draait niet om méér data vastleggen, maar om het intelligent orkestreren van elke interactie. Binnen elke recruitment-operatie wordt dagelijks een schat aan waardevolle informatie gedeeld. Subtiele koopsignalen van klanten, specifieke voorwaarden van kandidaten of de noodzaak voor een snelle follow-up. Waar het voor de recruiter de kunst is om in de waan van de dag geen enkel belangrijk detail over het hoofd te zien, ligt er voor directie en management een wezenlijk strategisch vraagstuk: hoe zorg je dat de héle organisatie proactief en consistent op deze signalen acteert, zónder de administratieve druk te verhogen? Dit vraagt om een fundamentele verandering in hoe we recruitmentprocessen inrichten. Maak kennis met CX Sense: het zesde zintuig voor recruitment. Tijdens de aankomende 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗿𝗶𝘅 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀𝗿𝗼𝗼𝗺 𝗼𝗽 𝟵 𝗷𝘂𝗹𝗶 𝗼𝗺 𝟭𝟬.𝟬𝟬 𝘂𝘂𝗿 presenteren Pieter en Arco de visie op de toekomst van AI-gedreven recruitment. Ze laten zien hoe we de kloof tussen ongestructureerde informatie en daadkrachtige actie dichten. CX Sense is geen losstaande applicatie; het is een intelligente laag die naadloos verweven is in het DNA van het platform. Wat deze strategische ontwikkeling betekent voor jouw organisatie: 📊 𝗩𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁: CX Sense doorbreekt informatie-eilandjes. Signalen uit gesprekken (zoals de Notetaker), notities, workflows en e-mails worden door AI continu geanalyseerd en in de juiste context geplaatst. 🚀 𝗣𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘁𝘂𝗿𝗶𝗻𝗴: Het platform 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙖𝙡𝙚𝙚𝙧𝙩 niet alleen, maar 𝙗𝙚𝙜𝙧𝙞𝙟𝙥𝙩 en 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙚𝙚𝙧𝙩. CX Sense anticipeert op wat er speelt en zet automatisch de meest logische strategische vervolgstap klaar voor de recruiter. Dit leidt tot een lagere werkdruk, kortere doorlooptijden en een hogere conversie. 🤝 𝗗𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝗮𝗮𝗹 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗮𝗹𝗯𝗮𝗮𝗿: Doordat deze AI-laag de procesbewaking en het analytische denkwerk overneemt, krijgt het team de ruimte en focus terug voor waar zij écht het verschil maken: de persoonlijke verbinding met kandidaat en klant. Wil jij ontdekken hoe deze intelligente laag de dagelijkse praktijk van consultants verlicht én jouw operatie een strategische voorsprong geeft? Sluit dan aan bij onze aankomende Classroom. 📅 Reserveer direct een plek voor de (gratis en online) Classroom: 👉 https://bit.ly/3SOosbQ 📚 Meer lezen over de visie en de technologie achter CX Sense? 👉 https://lnkd.in/ez5RXytY #Carerix #RecruitmentStrategy #CXSense #ArtificialIntelligence #RecruitmentLeadership #Innovation #HRTech #FutureOfWork

Niemand tikt voor zijn plezier bedrijfsgegevens over. Handmatige invoer bij het aanmaken van een nieuwe opdrachtgever kost niet alleen tijd, maar zorgt ongemerkt ook voor fouten en vervuilde data in je CRM. Dat kan een stuk efficiënter! Daarom introduceren we binnenkort de nieuwe KVK API-integratie in Carerix. Binnen onze vernieuwde Company Wizard vul je simpelweg het KVK-nummer in. Carerix doet de rest en haalt direct de actuele, officiële bedrijfsgegevens op uit het Handelsregister. Wat dit concreet oplevert voor jouw team: ⏰ Directe tijdsbesparing: Recruiters en backofficemedewerkers maken in een handomdraai nieuwe opdrachtgevers aan, zonder overtypwerk. ☝️ Foutloze en schone data: Incomplete dossiers, typefouten en dubbele accounts behoren definitief tot het verleden. ✔️ Automatische kwaliteitscheck: Je ziet direct bij het aanmaken of een bedrijf nog actief en officieel geregistreerd staat. Praktisch en toegankelijk. Werk je al met Carerix? Dan brengen wij geen extra kosten in rekening voor het gebruik van deze integratie. Zodra de update live is, koppel je eenvoudig jouw eigen KVK API-abonnement via de Cx Marketplace. Zelf ervaren hoe deze KVK-integratie en onze andere slimme tools jouw recruitmentproces vereenvoudigen? Vraag een vrijblijvende demo aan of neem contact op met ons salesteam via de link in de comments. We denken graag met je mee! Lees meer over de KVK-integratie en het antwoord op veelgestelde vragen in onze blog - zie de link in de comments! 👉 #Carerix #Recruitment #HRTech #RecruitmentTech #KVK #DataKwaliteit #Automatisering #Efficiëntie #CRM #Staffing

Bouwen aan de groei van je organisatie zonder een voorspelbare wervingspijplijn? Dat is bouwen op drijfzand. Toch zien we in de praktijk dat werving vaak nog een ad-hoc proces is: we schieten pas in de actiemodus zodra er een vacature openvalt. Maar wat als je al een opgewarmde talentpool hebt klaarstaan vóórdat de hiring manager of je klant überhaupt aan de bel trekt? In onze nieuwste blog duiken we in de strategische kracht van Recruitment Marketing Automation (RMA). We laten de clichés achterwege en focussen op wat echt telt: een datagedreven en schaalbare aanpak voor zowel corporate recruitment als agencies. In deze complete gids ontdek je onder andere: ✅ Hoe je via leadscoring objectief kwalificeert en afscheid neemt van koude acquisitie. ✅ Waarom RMA de afdelingssilo's tussen marketing en recruitment definitief doorbreekt. ✅ Hoe een naadloze ATS-integratie (zoals met Carerix) zorgt voor een perfecte candidate journey zónder dataverlies. Of je nu als directielid stuurt op een lagere cost of vacancy of als recruiter simpelweg efficiënter en gerichter wilt werken: RMA transformeert je wervingsproces van reactief speurwerk naar proactief pipeline management. 👉 Lees de complete gids en ontdek hoe je de regie over jouw wervingspijplijn pakt: https://bit.ly/4aA8Mix Nog meer weten over hoe Carerix dit aanpakt? Bekijk de sessie van Carerix en HireData: https://bit.ly/4vEDL5f #Recruitment #MarketingAutomation #RMA #TalentAcquisition #DataDrivenHR #RecruitmentStrategy #Carerix #EmployerBranding

Meer tijd voor de kandidaat, minder tijd in het systeem ⏱️ Als recruiter ben je continu aan het schakelen tussen processen, data en kandidaten om de perfecte match te maken. Je houdt alle touwtjes in handen, maar laten we eerlijk zijn: je hoeft écht niet alle handmatige taken zelf te blijven doen. Tijdens de Carerix Xperience op 27 mei gaf Rozanne samen met Jeroen van HireData een inhoudelijke sessie over het toepassen van recruitment marketing automation met onderwerpen als: 🚫 Elimineer de ruis in het proces: Laat slimme triggers en workflows het tijdrovende administratieve typewerk overnemen. Hierdoor raakt je team niet verstrikt in systeemtaken en kunnen zij zich volledig focussen op de voortgang van de procedure en het persoonlijke contact met de kandidaat. 🎯 Houd de focus op het einddoel: In een snelle en competitieve markt heb je simpelweg geen tijd voor afleidende randzaken. Automatisering, gedreven door AI en slimme triggers, neemt het voorbereidende werk uit handen. Zo krijg jij de ruimte om je te richten op wat écht telt: het inhoudelijke gesprek met de kandidaat en de klant. Technologie faciliteert, maar jíj maakt uiteindelijk het verschil. Zie Carerix als de krachtige technologische fundering van jullie recruitmentproces, waarmee jij de strategie bepaalt en de volledige regie in handen houdt. 💪 Benieuwd hoe je dit direct in de praktijk brengt? Schrijf je gratis in en bekijk ons webinar wanneer het jou het beste uitkomt! 👇 🔗 https://bit.ly/4vTgi0c #recruitment #recruitmenttech #carerix #automatisering #AI #RMA #recruitmentmarketingautomation #ATS

De business scan presentatie voor Stichting Extra Samen (Nationale Zorgreserve). 🎉 Na twee dagen aan de business scan te hebben besteed, was het afgelopen woensdag zover! Samen met Rens van Ballegooij, Joël Linger en de rest van het team zijn we in hun processen gedoken. De conclusie? Het is een proces met veel koppelingen die goed te realiseren is. We zijn er enorm trots op dat Carerix het kloppende hart van hun werkproces mag worden. Een speciale shout-out naar het team van SES (Stichting Extra Samen): we vonden het geweldig om te zien hoe goed voorbereid jullie deze sessie in gingen. Dat maakt het samenwerken een stuk makkelijker en leuker! 💙 Zo’n mooie mijlpaal en samenwerking moet natuurlijk gevierd worden. Daarom hebben we het team getrakteerd op heerlijke donuts. Op naar een succesvolle implementatie! #Carerix #NationaleZorgreserve #StichtingExtraSamen #BusinessScan #Samenwerking #ATS #RecruitmentTechnology #Teamwork

Hoeveel plaatsingkansen mis je zonder dat je het doorhebt? Welke salarissen vragen medewerkers op dit moment? Waar zitten de tekorten in de markt? En wie zijn eigenlijk jouw concurrenten in dát ene specifieke segment? Als je hier nog geen antwoord op hebt, opereer je op gevoel. En in de huidige markt kost dat simpelweg plaatsing kansen. Tijdens de Carerix Xperience doken Adelbert Smal van Jobdigger Nederland & Fred Baird hier verder op in. Geen ingewikkelde theorie, maar praktische handvatten die jij morgen al kunt toepassen: 📊 Market Insights Weet wat er speelt. Volg salarisontwikkelingen, spot tekorten en houd je concurrenten scherp in de gaten — zodat jij altijd een stap voor bent. 🔍 De Klant-Monitor Scan exact welke vacatures er openstaan bij jouw klanten, hoe lang ze al online staan en wie er aan de knoppen zit. Zo weet je precies op welk moment je de telefoon moet pakken. 🎯 De Talent-Radar Analyseer de talenten in je eigen systeem en match hun profiel direct aan de ideale baan. Gebruik data om te voorspellen waar jouw kandidaat de meeste kans maakt — nog voor het eerste gesprek. 📌 Registreer je hier en krijg het webinar direct toegestuurd. Handig, je kunt hem bekijken wanneer jou het beste uitkomt: https://lnkd.in/end6JrBH #Recruitment #MarketIntelligence #Carerix #Jobdigger #DataDrivenRecruitment #Arbeidsmarkt