Capra’s cover photo
Capra

Capra

IT Services and IT Consulting

Hei!👋 Vi er kloke konsulenter som bryr oss.

About us

Vi er kloke konsulenter som bryr oss. Vi bygger digitale produkter og moderne IT-organisasjoner. Det gjør vi samtidig som vi tar vare på folk. Fordi fornøyde folk i menneskelige organisasjoner lager de beste løsningene. Digitale produkter og tjenester Vi lager digitale tjenester og produkter, sammen med kunden. Vi er teknologer som elsker faget og er opptatt av å bygge det rette, fremfor å alltid bygge det perfekt og med det nyeste rammeverkene. Vi forstår det som skjer under panseret og hva som trengs å gjøres. Moderne organisasjoner Organisasjoner er sosiale og tekniske. Først når disse sees i sammenheng kan en organisasjon optimaliseres. Vi etablerer autonome og leveransekraftige team, flytter tjenester til skyen og lager utviklerplattformer du trenger for å levere raskt og drifte sikkert. Vi har kompetansen som trengs for å bygge en organisasjon teknologer ønsker å jobbe i. Teknologiledelse og rådgivning Vi leder prosjekter og team, er funksjonelle arkitekter, sørger for psykologisk trygghet og kan endringsledelse. Vi gjør analysearbeid, lager teknologistrategier, og hjelper til med retningsvalg og beslutninger. Våre ledere og rådgivere har teknisk bakgrunn. Workshops, kurs og foredrag Sitter ikke målstyringen eller trenger du et foredrag fra noen som har erfaring fra det du vil gjøre? Våre folk holder masse fordrag. De beste gjenbruker vi. Vi har også workshopper og kurs i teametablering, domenedrevet design, og kanban.

Website
http://www.capraconsulting.no
Industry
IT Services and IT Consulting
Company size
51-200 employees
Headquarters
OSLO
Type
Privately Held
Founded
2005
Specialties
Managment Consulting, Technical architecture, Project management, AWS, Public Cloud, TypeScript, Kotlin, Scala, Application Architecture, NoOps, and Product Development

Locations

Employees at Capra

Updates

  • Kollega Magnus Elden brukte april på å snakke om uløselige problemer med KI 🫨 Nå følger han opp med tanker om hva vi faktisk kan gjøre med det. Og det er visst noe vi kan gjøre! 😀 Klikk deg inn og les. God helg 🥂 , happy pride 🌈 og heia Norge! ⚽ 🇳🇴

    I april skrev jeg en artikkel om fundamentale og uløselige problemer med KI og vår bruk av den. Etter å bli kritisert for å bare komme med problemer har jeg nå brukt litt tid til å formulere praktiske metoder for å mitigere konsekvensene som KI fører til. https://lnkd.in/gVBFb2W3 Vi kan som individer, som grupper, og som nasjoner ta beviste valg for å minimere kostnaden av AI bruk selv om problemene ikke kan løses helt. Først da kan vi trygt og sikkert bruke KI til det det faktisk passer til, og stå stødig når boblen sprekker.

  • Velkommen til de flinke designerne fra Fryde – som nå er en del av Capra ❤️ One big, happy family 👫

    View organization page for Fryde

    411 followers

    Vi gjør noen endringer i Fryde. Fryde er nå en del av Capra 🎉 De flinke designerne du jobbet med i Fryde, finner du nå i Capra-gjengen. Der fortsetter vi å skape design som gir verdifulle endringer! Bare (om mulig) enda litt tettere på utviklerne og teknologilederne 😊 God helg!

  • Hva skjer når du slutter å spørre «hva kan agenten gjøre?» og begynner å spørre «hvordan kan vi gjøre agenten litt smartere i morgen enn den var i går?» 🤔 Kollega Lars Tønder har eksperimentert med en Claude-vedlikeholdt kunnskapsbase som gjør at agenten slipper å lære de samme tingene på nytt for hver økt. Resultatet er noen interessante erfaringer om hukommelse, kontekst og agentiske arbeidsflyter 😎

    Lei av at kodeagenten din glemmer? 🧠🤔 Hvis du bruker Claude Code eller en annen kodeagent til daglig, kjenner du nok igjen dette: hver nye økt starter relativt blankt, og du forklarer den samme konteksten om og om igjen. De samme domenebegrepene, de samme særegenhetene i kodebasen, prompt etter prompt, dag etter dag. Problemet er ikke at du glemmer. Det er at agenten gjør det. Etter at jeg hørte Magnus Rødseth snakke om "second brains" på CapraCon tidligere i år, fikk jeg lyst til å prøve noe i samme gate, men spesifikt for kode: en kunnskapsbase agenten selv vedlikeholder. Den fanger det den lærer mens den jobber, deler det med resten av teamet via git, og verifiserer alltid mot koden før den gjør endringer. Vi har ikke harde tall ennå, men så langt merker vi mindre friksjon i samarbeidet med agenten. Hvis du kjenner deg igjen i frustrasjonen, har jeg skrevet mer om eksperimentet her 👇 https://lnkd.in/e_m-8mAU

  • Capra reposted this

    Jeg er fremdeles noen uker i pappaperm, men i mitt fravær har vi i Capra funnet ut at vi nok må få en person til inn i teamet. Det er klart det er stas!! Jeg har selv vært i Capra i 8 år nå, og stortrives fremdeles hver dag. Hos oss får du blant annet mulighet til eierskap, så stor påvirkning på selskapet du selv ønsker, null hierarki, stor fleksibilitet, et hav av spennende kunder og i overkant av 100 herlige kollegaer. Dessverre må du leve med meg som lederen din. Og hva med deg? Vi tror du har solgt konsulenttjenester i noen år, syntes det er skikkelig stas å få bygge opp din egen kundeportefølje (samtidig som du får en å jobbe med), kanskje du har noe teknisk utdannelse eller bakgrunn, og du trives med å drive din egen arbeidshverdag frem selv. Dersom dette er noe du kan være interessert i så foreslår jeg at du sender en melding til enten Ørjan Bøe Thygesen eller meg. Vi deler gjerne om hva målene dine og teamets kan være, hvordan vi jobber, eller bruker det bare som en (god) anledning til å krysse av på kaffekortet hos Kaffebrenneriet.

    • No alternative text description for this image
  • View organization page for Capra

    2,713 followers

    Noen av de mest frustrerende problemene i organisasjoner handler ikke om mennesker. De handler om hvordan organiserer oss 😊 - Hvorfor blir ansvar uklart? - Hvorfor stopper beslutninger opp? - Hvorfor ender “selvstyrte team” ofte med mer koordinering og mindre flyt? - Og hvorfor gjør AI nå problemene enda tydeligere? Kollega Trond Hjorteland har de siste månedene skrevet serien «Organisational Dysfunction of the Day», hvor han tar utgangspunkt i gjenkjennelige problemer fra arbeidshverdagen og forklarer dem gjennom Open Systems Theory. Ikke for å finne syndebukker. Men for å forstå hvilke strukturer som skaper utfordringene 💡 📖 Nå samles serien i bokform, med lansering i juli.

    What started as a half-baked idea has grown into something more serious. The Organisational Dysfunction of the Day series is becoming a book. 63 dysfunctions so far, explained through Open Systems Theory. The series keeps going, and so will the book. Launching July 2026. Follow along on Leanpub (link in the comments).

    • Cover of Trond Hjorteland's book Organisational Dysfunctions: Open Systems Theory Explains
  • View organization page for Capra

    2,713 followers

    Er CoPilot-budsjettet for juni allerede brukt opp? 🤔 Magnus Rødseth mener "Hvordan kutter vi token-forbruket?" er feil spørsmål. Clickbate deg selv inn, og les hva han mener er rett spørsmål 😎

    I dag hører jeg om flere og flere bedrifter som har brent gjennom hele sitt budsjett for GitHub Copilot for juni måned allerede (det er 3. juni 🥵). Tre ting skjedde samtidig denne våren. GitHub Copilot la om til forbruksbasert prising. Toppmodellene fra Anthropic og OpenAI teller nå mange titalls forespørsler mot kvoten din per kall. Og tokenizeren til modellene har blitt dyrere uten at dette har fått særlig mye oppmerksomhet. For oss som har bygd agentiske arbeidsflyter inn i hverdagen, har den marginale kostnaden ved hvert kall gått fra "neglisjerbar" til "noe noen følger med på". Refleksen jeg ser komme nå, er å spørre "hvordan kutter vi token-forbruket?". Jeg tror det er feil spørsmål. Tokens er ikke en kostnad du skal minimere. Det er en innsatsfaktor du skal optimalisere for, akkurat som en fabrikk ikke prøver å bruke minst mulig strøm. Merker du dette på jobben i sommer, bør du lese mer her: 👉🏽 https://lnkd.in/ewQ7kfvG

    • No alternative text description for this image
  • View organization page for Capra

    2,713 followers

    Kollega Monika Luu holdt et interessant foredrag på vår interne konferanse (CapraCon) om effekten av AI-entusiasmen vi og andre kjenner på … og de miljømessige konsekvensene av den. Det syntes vi var så interessant at vi ønsket å dele det med dere 🍀 Klikk deg inn og forstå mer av hvordan kunstig intelligens påvirker miljøet vårt 🏭

    View profile for Monika Luu

    Har du tenkt på hvordan kunstig intelligens påvirker miljøet vårt? I de siste årene har vi hørt mye om KI og hvor mye det revolusjonerer produktiviteten vår. Vi vet at det er ressurskrevende, men vi snakker sjelden om miljøkostnadene og hvordan vi blir rammet av dem. I april pratet jeg om akkurat dette temaet på Capras internkonferanse Capracon 2026, og har nå skrevet en bloggartikkel som ser på energiforbruket til KI-modeller og miljøpåvirkningen fra datasentre. Som samfunn trenger vi mer transparens rundt hva KI koster i energi og ressurser. Kunstig intelligens er kommet for å bli, men spørsmålet er om vi kan gjøre det mer bærekraftig. https://lnkd.in/eymQgMCQ

  • View organization page for Capra

    2,713 followers

    Gunn har skrevet om hvorfor produktorientering ikke er nok (selv om det er et godt steg). Les om hvorfor kontinuerlig verdiflyt først oppstår når organisasjonen er designet for autonome team, færre avhengigheter, teknisk endringsevne og reelt eierskap 🚀

  • View organization page for Capra

    2,713 followers

    "Det beste med å jobbe i Capra er at vi har mye fokus på åpenhet", sier Monika Luu, som i denne videoen forteller mer om hva som skiller Capra fra andre arbeidsplasser. Vi tok en prat med henne, Magnus Rødseth og Ørjan Bøe Thygesen på vår interne konferanse CapraCon, som vi arrangerte nå i april. Vi har plass til deg i Capra! 😊 🐐 Se videoen, og besøk deretter https://lnkd.in/eNXT-Jsj . Der finner du også stillinger du kan søke på, om du føler vi er riktig match 🫶

  • View organization page for Capra

    2,713 followers

    Vennene våre i Liflig sørget for at vi fikk starte dagen med både frokost og engasjerende fortellinger om hvordan de jobber sammen med CargoNet for å få godstrafikken til å gå på (digitale) skinner 😁

    View organization page for Liflig

    278 followers

    Så utrolig hyggelig at så mange ville starte dagen sammen med oss, på dagens LifligFrokost! ☕ ☀️ Takk til Lahvry Helene og Henning som delte om prosjektledelse og digitaliseringsreisen til CargoNet AS, og til Jan Helge og Anders fra Liflig som presenterte hvordan vi kan gå frem når oppgaven er å dele opp en gammel monolitt i mindre deler. Fikk du ikke med deg frokosten i dag? Følg med på skjer.liflig.no for neste mulighet 🍀

    • No alternative text description for this image
    • No alternative text description for this image
    • No alternative text description for this image
    • No alternative text description for this image
    • No alternative text description for this image
      +9

Similar pages

Browse jobs