ANEM

Les partenaires sociaux de la branche Mutualité accompagnent les salariés mutualistes dans leur évolution professionnelle avec #CapMut Cap Mut est un dispositif conçu spécialement pour le secteur de la Mutualité : 🔷 100% confidentiel : l'accompagnement démarre à l'initiative du salarié, sans information de l'employeur 🔷 100% spécifique : Abaka, Conseil en Ressources Humaines connaît les enjeux et les dispositifs de la branche 🔷 100% pratique : l'accompagnement se déroule à distance. Après un premier rendez-vous, 1 ou 2 séances sont planifiées Plus d'infos ici : https://lnkd.in/eCZcPnNi

📢 Cécile LASSUS-CARROIS succède à Marie-Pierre LE BRETON à la Présidence de l’ANEM. L’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) s’est réunie en Assemblée générale le 7 juillet 2026. À cette occasion, l’organisation d’employeurs de la branche Mutualité a renouvelé l’intégralité de son Conseil d’administration. À l'issue de la réunion du premier Conseil d'administration, Cécile Lassus-Carrois 🌈 a été élue Présidente pour succéder à Marie-Pierre LE BRETON, qui n’avait pas sollicité un nouveau mandat. Cécile LASSUS-CARROIS est administratrice de l’ANEM au titre de la FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française, qui rassemble la quasi-totalité des organismes relevant du code de la Mutualité. Elle est Directrice des ressources humaines du Groupe VYV depuis 2021. Au sein du Groupe VYV, Cécile LASSUS-CARROIS a développé une vision globale des enjeux économiques et sociaux des activités mutualistes dans leur diversité : les activités assurantielles comme les activités de soins et d’accompagnement. Elle est également en prise directe avec les défis RH que doivent relever l’ensemble des organismes mutualistes : attractivité des métiers, expérience collaborateurs et engagement, politique Diversité et Inclusion, émergence de l’intelligence artificielle… Ce changement à la Présidence de l’ANEM intervient alors que le chantier de la modernisation de la Convention collective Mutualité entre dans une phase déterminante. Cécile LASSUS-CARROIS souhaite y consacrer une attention particulière dès les premières semaines de son mandat, afin de prendre la mesure des attentes de chacune des parties. Cécile LASSUS-CARROIS souhaite placer sa Présidence sous le signe de la responsabilité partagée : "Je conçois le dialogue social comme un espace d’échanges et de construction responsable entre les représentants des salariés et les Employeurs de la Mutualité. Notre objectif commun est de parvenir à une Convention collective modernisée, qui sécurise les parcours professionnels et offre de vraies perspectives d’évolution et de mobilité", déclare-t-elle. "La Convention collective doit aussi constituer un cadre de référence clair et équilibré pour les employeurs pour répondre aux enjeux de transformations du secteur. C’est à cette condition que les organismes mutualistes pourront conjuguer attractivité, agilité et capacité d’adaptation. Je serai aussi extrêmement attentive à porter les intérêts de tous les Employeurs de la Mutualité, quelles que soient leurs activités et leurs dimensions." ⏩ Lire l'intégralité de notre communiqué de presse ici : https://lnkd.in/eqeusBjT

Chez Abaka, Conseil en Ressources Humaines, nous sommes convaincus que prendre le temps de réfléchir à son parcours professionnel est souvent la première étape vers de nouvelles perspectives 🎯 ! Nous sommes heureux de mettre notre expertise au service du dispositif Cap Mut et d'accompagner les salariés de la Branche Mutualité dans leurs réflexions d'évolution, de mobilité ou de reconversion, en toute confidentialité. Marion Fournier et sophie PÉRON opèrent ce dispositif, piloté par l'ANEM et soutenu par Uniformation pour leur confiance. #accompagnement #psychologuedutravail #diagnostic

🔎 Vous êtes salarié de la Branche Mutualité ? Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? 🤔 Évolution, reconversion, besoin de faire le point… Vous n'êtes pas seul. ❇ Cap Mut vous permet d'échanger avec un expert psychologue du travail, en toute confidentialité, gratuitement. 📅 Un dispositif opéré par Abaka, piloté par la branche Mutualité, en lien avec ANEM https://lnkd.in/eDCWwYTi

Merci à Nouvelles Donnes pour son engagement aux côtés de la branche Mutualité pour promouvoir et faire vivre les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). 🧐 C'est quoi les CQP ? Ce sont des certifications reconnues par la branche professionnelle de la Mutualité. Passer un CQP offre de réelles opportunités de carrière en permettant de développer ou de compléter des compétences. 💪 La mise en œuvre d’un CQP réunit trois acteurs : le collaborateur, l’équipe RH de sa mutuelle et un organisme de formation. Avec un objectif partagé : le développement des compétences au bénéfice du salarié. ⏩ Retrouvez ici toutes les informations utiles pour vous engager dans un CQP ou accompagner un salarié dans cette démarche sur le site Internet de l'ANEM : https://lnkd.in/eCTaw97c

🩺 Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale de la santé. Une journée pour rappeler que l'accès aux soins pour toutes et tous n'est pas une évidence — c'est le fruit d'un travail quotidien, souvent invisible, porté par des milliers de professionnels engagés. Parmi eux, ceux et celles de la branche Mutualité. 🏥 2 800 services de soins et d'accompagnement 🔬 84 000 personnes employées en équivalent temps plein 💡 24 000 actions de prévention santé chaque année 📊 53 % du marché des complémentaires santé 📹 https://lnkd.in/e63TF3bs Derrière ces chiffres, des dizaines de métiers différents, qui font vivre cet écosystème au quotidien : gestionnaires santé et prévoyance, téléconseillers, aides-soignants, opticiens, audioprothésistes, assistants petite enfance, data scientists, chefs de projet, responsables marketing… Des métiers du soin. Des métiers du lien. Des métiers de la donnée et de l'innovation. La Mutualité, c'est tout ça à la fois. ✨ En tant qu'Opco de la Cohésion sociale, Uniformation accompagne les employeurs et salariés de la branche dans le développement de leurs compétences — pour que ces métiers essentiels continuent d'évoluer et d'attirer de nouveaux talents. En cette Journée mondiale de la santé, merci à tous les professionnels de la Mutualité qui œuvrent chaque jour pour un accès aux soins plus juste et plus solidaire. 👉 En savoir plus sur la branche #Mutualité : https://lnkd.in/e_btz4mx ANEM #cohésionsociale #lacohésionsocialerecrute

L'Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) se mobilise avec les acteurs de la Petite enfance pour demander aux pouvoirs publics "une réflexion structurelle sur le modèle économique des crèches, afin de garantir la pérennité de l’offre et l’égalité d’accès des familles à un accueil de qualité sur l’ensemble du territoire". Accent Petite Enfance Acepp nationale ADMR Elisfa FEHAP Fnappe FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française Hexopée Nexem Uniopss

L'ANEM a participé le 7 avril 2026, à Paris, au Forum Recrutement Handicap organisé par l’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (Ifpass) en partenariat avec Cap Emploi, France Travail et la Ville de Paris. Helene Thierry et Vanessa Baron de la Mutuelle Médicis ont eu le plaisir d'y participer pour représenter les employeurs de la Mutualité. Une journée riche en échanges, où des personnes en situation de handicap ont pu rencontrer directement des entreprises mutualistes, échanger autour de leurs projets professionnels et découvrir des opportunités d'emploi. Une journée où l’attention portée aux parcours, aux singularités et aux talents de chacun était au cœur des échanges. Merci à l’ANEM et à l’ensemble des partenaires pour l’organisation de ce forum inclusif et inspirant.