Los mejores equipos no gastan energía compitiendo internamente. La usan para competir juntos allá afuera. Conversación completa disponible aquí: https://lnkd.in/egXN42un
ALMA COLLECTIVE
Business Consulting and Services
Líderes saludables, equipos cohesivos y claridad estratégica
About us
Somos una firma de consultoría estratégica que acompaña a CEOs y equipos ejecutivos a tomar mejores decisiones, lograr alineación real y ejecutar con mayor claridad. Julio Gonzalez, fundador de Alma Collective, es Principal Consultant de Table Group, con enfoque en Latinoamérica y España. Trabajamos con la metodología desarrollada por Patrick Lencioni, utilizada por organizaciones de alto desempeño a nivel mundial. Nuestro enfoque no es teórico ni inspiracional: es práctico, directo y orientado a resultados de negocio. Acompañamos procesos de transformación estratégica, off-sites ejecutivos, desarrollo de liderazgo y trabajo con equipos directivos, ayudando a las organizaciones a eliminar silos, priorizar con claridad y convertir la estrategia en decisiones y acciones consistentes. Creemos que los resultados extraordinarios no dependen solo de la estrategia correcta, sino de equipos capaces de alinearse, decidir y ejecutar bajo presión. The Table Group. Ahora en español.
- Website
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www.almacollective.com
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- Industry
- Business Consulting and Services
- Company size
- 2-10 employees
- Type
- Public Company
- Specialties
- The Table Group, Equipos Cohesivos, Alineación empresarial, Resultados de Negocio, Transformación Estratégica, Desarrollo de Liderazgo, Equipos Directivos, Claridad, Estrategia, Acciones consistentes, Alineamiento, Ejecución, and Estrategia
Updates
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No es el mercado, es lo que no estás viendo adentro; ahí se pierden oportunidades, talento y resultados. Mira el episodio completo aquí: https://lnkd.in/egXN42un
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El problema no siempre es falta de capacidad. A veces, el mayor riesgo es el talento que erosiona confianza, alineación y cultura. Nuevo episodio de En la Mesa: https://lnkd.in/egXN42un
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No toda competencia es sana. Cuando alguien crece debilitando al resto del equipo, la organización completa paga el precio. Escucha la conversación completa con Ángel Bascuñana: https://lnkd.in/egXN42un
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Muchos líderes evitan estos temas, no porque no sean importantes, sino porque no son su fortaleza, pero ignorarlos no los hace desaparecer. Mira el episodio completo aquí: https://lnkd.in/egXN42un
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Una organización saludable no necesita héroes individuales. Necesita equipos alineados alrededor de una misma dirección. Nuevo episodio disponible, aquí: https://lnkd.in/egXN42un
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Muchas empresas no pierden por falta de talento. Pierden porque su gente compite entre sí en lugar de remar hacia el mismo lado. Conversación completa con Ángel Bascuñana en En la Mesa con Julio González, aquí: https://lnkd.in/egXN42un
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Las empresas no fallan por falta de conocimiento, fallan por falta de claridad, y eso rompe la ejecución. Mira el episodio completo aquí: https://lnkd.in/egXN42un
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En este episodio de En la Mesa, Julio Gonzalez conversa con Angel Bascuñana Acero sobre uno de los temas menos atendidos —y más costosos— en las organizaciones: lo que pasa dentro del equipo. A partir de su experiencia acompañando líderes y empresas en crecimiento, abordan por qué muchas organizaciones no pierden por el mercado, sino por decisiones internas, falta de claridad y una ejecución desalineada. Hablan también de los sesgos que llevan a subestimar estos temas por considerarlos “soft”, y de cómo esa lectura termina frenando resultados reales. Una conversación directa sobre liderazgo, toma de decisiones y el tipo de claridad que realmente permite avanzar. https://lnkd.in/egXN42un
¿Por qué fallan las organizaciones?
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Todos dejamos una huella en las personas que lideramos. La pregunta no es si estamos influenciando. La pregunta es: ¿qué tipo de influencia estamos dejando? ¿La del jefe tóxico? ¿La del gerente tímido? ¿O la del líder inspirador? Si tu equipo pudiera describir tu liderazgo con una palabra… ¿cuál crees que sería?
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